Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par un coach en charge de votre intégration, formation (les fondamentaux du métier / les compétences socles du consultant et supports existants pour appui) et compréhension du métier chez Tenzing. 

 Après une période de formation, vous intervenez en équipe et accompagnez nos clients, acteurs de grands groupes et PME sur des missions dites de « conseil en stratégie opérationnelles » : 

 Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous accompagnez nos clients, membres de Comités de Direction (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de la Distribution, des Opérations, Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires sur des problématiques de : 

• Définition de plans stratégiques ou phases amont de cadrage en co-construction avec le client 

• Transformation et revue des organisations 

• Refonte des parcours clients et collaborateurs 

• Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale 

• Revue de la performance et optimisation des processus de A à Z 

• Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…) 

• Pilotage de grands projets 

• Définition de la stratégie RSE et d’innovation sociale 

• Accompagnement sur la définition de la raison d’être 

 Dans le cadre de notre projet d’entreprise, vous avez la possibilité de vous investir auprès d’acteurs associatifs : 

• Vous participez à la remise du Prix Tenzing de l’Egalité des chances, manifestation du partage de la valeur prôné par le cabinet et auquel vous contribuez en aidant sur le lancement de l’appel à projet et en participant aux processus de sélection, qualification, préparation et audition des porteurs de projets 

• Vous prenez part de mentorat auprès d’acteurs œuvrant pour l’égalité des chances 

 En tant que membre de notre collectif, vous êtes également accompagné par un buddy afin d’être acteur de notre projet d’entreprise et : 

• Vous prenez part à la vie du cabinet en contribuant aux réflexions menées en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients etc. 

• Vous participez à nos événements : Tenzing Learning, Tenzing le Lab, Prospective Lab, Bouillon Klub, Vendredi au cabinet, Cafés conseil … 

• Vous contribuez à la notoriété et au développement de Tenzing en étant acteur de notre engagement social et pour les volontaires en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les talents 

 Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ? 

Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction. 

 Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! 

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences, reconnaissant ainsi tous les parcours. 

 Nous recherchons des collaborateurs désireux d’exercer le métier de consultant le tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. 

 Pour postuler : 

• Souhaiter évoluer en se formant à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance  

• Apprécier passer d’un sujet à un autre et changer d’environnement (client, rythme, secteur). 

• Être désireux de faire l’expérience d’un modèle hybride, mêlant business et ESS 

• Accorder de l’importance aux actions et engagements sociétaux des entreprises et repenser leur rôle ainsi que le vôtre dans la société. 

 Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! 

 A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif. 

 Informations complémentaires : 

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine 

• Mutuelle, Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50% 

• Accord d’intéressement : le même pour tous 

• Plan d’Epargne Entreprise : à hauteur de 100% et jusqu’à 1000€ 

• Politique de place en crèche : ouvert à tous 

• 25 CA + RTT (pour 2025 : 8 RTT, calcul selon forfait cadre jour) 

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission 

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations 

• On boarding de qualité 

• Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions. 

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes 

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

• 05/05 : Ouverture de notre campagne de recrutement  

• Du 05/05 au 31/05 : Passation de nos tests de présélection en ligne 

• A partir du 02/06 : Prise de contact avec les candidats retenus 

• 10/06 : Rencontre et présentation de notre cabinet Tenzing 

• 12/06 : Rendu de la note de synthèse à faire sur un sujet d’actualité 

• Du 23/06 au 26/06 : Entretien RH  

• 30/06 : Etude de cas collective 

• Du 01/07 au 03/07 : Entretien Comop  

• 08/07 : Proposition d’embauche 

• 01/09 : Arrivée et début de la formation 

Nous répondons à tous les candidats, sans réponse de notre part sous 48h suite à votre dépôt de candidature, nous vous invitons à vérifier vos courriers indésirables.