Technofounders
BLISS ECOSPRAY - Responsable Business Development
- CDI
- Début :
- Saint-Nom-La-Bretèche, 78860
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 2 ans
L'entreprise
Technofounders
- Intelligence artificielle / Machine Learning, Incubateur / Accélérateur, Robotique
- < 15 salariés
Le poste
BLISS ECOSPRAY - Responsable Business Development
- CDI
- Début :
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 2 ans
Qui sont-ils ?
Bliss Ecospray est une des 10 start-up de Technofounders. Créée en Janvier 2021, Bliss Ecospray est une innovation technologique basée sur une pulvérisation haute performance confinée grâce à des lames d’air. Cette innovation s’adresse principalement à la filière viticole, et permet une réduction drastique de la dérive de produits phytosanitaires tout en améliorant la qualité de couverture des feuilles traitées.
Aujourd’hui Bliss Ecospray recherche un.e Responsable Business Development en CDI à Saint-Nom-la-Bretèche (78) pour accélérer son activité.
Rencontrez Olivier, Co-fondateur du startup studio
Rencontrez Clémence, Talent Acquisition Manager
Rencontrez Alexia, Directrice Générale de NeoFarm
Descriptif du poste
En lien avec l’équipe (8 personnes), votre mission principale est d’assurer la mise en marché de notre gamme produit de pulvérisation viticole notamment :
Design de l’offre commerciale sur la base de l’existant, en fonction des régions et de la cible adressée (viticulteur, concessionnaire, équipementiers)
Marketing opérationnel afin de promouvoir la technologie (salon, supports de communication, journée technique, digital), en direct ou via des prestataires externes
Sécurisation des partenariats de distribution dans les différentes régions, puis à l’international
Constitution de l’équipe commerciale après une première saison en direct afin d’appréhender les besoins terrain
Profil recherché
- Bac+5 avec une formation commerciale & agronomique / œnologique.
- Intérêt pour le domaine viticole.
- Une fibre commerciale affirmée pour promouvoir un produit qui va révolutionner son marché.
- L’envie d’apprendre sur un produit technique.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir.
Permis B et véhicule souhaité.
Déroulement des entretiens
- Entretien visio avec Clémence, notre Talent Acquisition Manager
- Entretien avec Gaétan et le reste de l’équipe à Saint-Nom-la-Bretèche.
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