Pourquoi nous avons besoin de vous :

Votre rôle sera crucial pour accélérer le développement de nos projets agrivoltaïques. Vous gérez une équipe de chefs de projet et gérerez vos propres projets selon le triptyque : coût, qualité et délai, du démarrage de la sécurisation foncière avec des apporteurs d’affaires externes (obtention d’une promesse de bail) jusqu’à l’obtention du permis de construire et du tarif de la CRE (Commission de Régulation de l’Energie). Vos missions au quotidien :

Pour les projets en prospection :

• Animer, former et fidéliser le réseau d’apporteurs d’affaires externes qui œuvrent pour Technique Solaire. Vous aurez pour objectif, à terme, de développer ce réseau.

• Qualifier des opportunités, concevoir et chiffrer des projets agrivoltaïques en toitures à travers une analyse fine.

• S’appuyer sur l’ensemble des acteurs intervenants sur les projets : bureau d’études, équipe financement de projets, service juridique, service innovation et agronomie.

• Participer à la stratégie commerciale de l’équipe développement grandes toitures agrivoltaïques.

Pour les projets en développement :

• Assurer la relation avec les propriétaires fonciers / exploitants (principalement des agriculteurs).

• Assurer la concertation auprès des collectivités et acteurs locaux concernés par vos projets.

• Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour l’élaboration des études réglementaires nécessaires à l’obtention des autorisations administratives.

• Déposer et suivre l’instruction des demandes d’autorisations administratives (examen au cas par cas, permis de construire, défrichement, études environnementales …) de vos projets.

• Contribuer à la préparation des appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Energie en collaboration avec les équipes internes dédiées.

Pour le management de l’équipe de chefs de projets développement :

• Encadrer les chefs de projets

• Animer l’activité de ces équipes en vue d’atteindre les objectifs de la Société ;

• Former ses équipes au développement des projets et les accompagner lors des rendez-vous stratégiques ;

• Suivre les différentes étapes de développement des projets :

1. Echanger avec les propriétaires, les élus, les services de l’état ;

2. Planifier des études et l’instruction des demandes d’autorisations ;

3. Animer les concertations autour des projets ;

4. Répondre aux appels d’offre de la CRE ;

• Assurer une veille du marché commerciale et règlementaire avec le reste des équipes ;

• En collaboration avec votre responsable, définir, mettre en place et améliorer les outils et méthodes nécessaires au développement des projets (ex : évolution des modèles de contrats ou des dossiers de permis de construire, documentation de présentation des projets…).

• Vous serez le référent de l’équipe Grandes Toitures pour les permis de construire ;

• Reporter à votre responsable et à la direction de Technique Solaire ;

• Représenter la société devant différentes instances publiques ou privés ;

• Promouvoir la communication et la diffusion de l’information au sein du service (réunion d’informations / brief) ;

• Attribuer les dossiers aux chefs de projets et arbitrer les priorités.

• Consolider les relations avec les réseaux d’apporteurs d’affaires de l’entreprise et en prospecter de nouveaux.

Vos missions ponctuelles :

• Participer à l’élaboration de nouvelles offres en collaboration avec notre bureau d’étude et notre service innovation et agronomie.

• Améliorer les process internes de l’équipe et former vos collègues.

• Accompagner vos collègues sur des salons, participer aux inaugurations de vos projets.

Votre future équipe :

Répartis entre Paris et Bordeaux : 5 Chargés de Développement, 4 Chefs de Projets. Vous intégrerez une équipe solidaire (vraiment), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager :

Colin aura à cœur de faire connaissance dès les entretiens. Il attache une grande importance à vous fournir tous les détails sur le poste, car votre décision est tout aussi cruciale que la nôtre.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact ! 

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l’occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.