Qui sommes nous ?

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s’inscrit dans une vision long terme, c’est pourquoi nous croyons qu’un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos objectifs professionnels.

Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :

• Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel…

• Des formations en ligne

• Des formations en présentiel

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.

Ce que nous vous proposons :

• Vous intégrez notre agence digitale pour cette première mission et pourrez être amené(e)s à découvrir d’autres univers par la suite

• Vous rejoignez une communauté de 450 consultants spécialisés dans le digital

• Vous signerez un contrat en Freelance, CDD ou CDI.

• Pour un démarrage dès que possible

• Rémunération en adéquation avec votre profil

Description du poste :

Nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Influence pour piloter la stratégie d’influence 360° de deux marques phares du secteur de la beauté.

Intégré·e à l’équipe communication/influence, vous serez en charge de définir et d’exécuter les campagnes d’influence tout au long de l’année, en lien avec les temps forts marketing et les objectifs de notoriété, de préférence de marque et de performance.

Vos missions principales :

- Élaborer et piloter la stratégie annuelle d’influence pour chaque marque, en lien avec la stratégie globale de communication.

- Orchestrer les campagnes influence PAID, organique, micro et macro, de la conception au déploiement.

- Gérer les activations d’ampleur et les événements influenceurs clés.

- Identifier et collaborer avec des talents pertinents (micro et macro influenceurs), en cohérence avec les valeurs de chaque marque.

- Superviser la partie paid media/influence en coordination avec les équipes média et les agences partenaires.

- Suivre et analyser les KPIs des campagnes, établir les bilans des activations et formuler des recommandations d’optimisation.

- Tu possèdes 4 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes d’influence dans le secteur de la beauté ou du luxe.

- Tu as une excellente maîtrise des mécanismes d’influence (paid, micro, macro)

- Tu possèdes une solide expérience dans la gestion d’événements influenceurs.

- Tu as une bonne connaissance des enjeux de visibilité, de reach et de performance.

- Tu as la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, avec un bon niveau d’autonomie.

- Tu es Proactif·ve, rigoureux·se, créatif·ve et force de proposition.

- Tu es complètement à l’aise en anglais

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.