L’Objectif : Structurer et déployer la communication interne
Marché : France & international Mots-clés : #Communication interne #Corporate #Transformation
Vos futures missions :
Déployer la stratégie de communication interne et la ligne éditoriale sur l’ensemble des canaux.
Piloter l’écosystème de communication interne : événements, newsletters, intranet, application, écrans, lives.
Concevoir et orchestrer des temps forts internes et événements structurants.
Produire et dynamiser les contenus (articles, vidéos, supports visuels).
Coordonner les parties prenantes clés (RH, IT, Compliance, ESG).
Contribuer au projet de refonte de l’intranet et au déploiement de la nouvelle identité.
Exploiter les outils d’IA pour une production efficace et qualitative.
Votre future équipe :
Grand groupe B2B international, évoluant dans un environnement corporate en forte transformation.
Votre futur contrat de travail :
Poste situé à Paris
Un contrat en freelance
Démarrage possible sous 1 mois
Une rémunération en adéquation avec ton profil
Notre profil idéal :
Vous justifiez d’une expérience confirmée (5+ ans) en communication interne, communication corporate ou stratégie éditoriale, acquise dans des environnements B2B complexes et internationaux.
À l’aise avec les sujets corporate et institutionnels, vous savez rendre lisibles et mobilisateurs des enjeux complexes (transformation, gouvernance, stratégie, ESG). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements tech, notamment dans des contextes de refonte d’intranet ou de transformation des outils internes.
Vous maîtrisez les outils d’IA générative appliqués à la communication (production de contenus, prompting, relecture critique) et savez travailler efficacement en autonomie, en lien avec des freelances ou des agences.
Un excellent niveau d’anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler dans un environnement complexe.
De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d’appartenance avec votre entreprise (nous 🙂)
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
A l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C’est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
Des formations en ligne
Des formations en présentiel
Des formations certifiantes
Des webinars pour découvrir/s’initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salariée(e) Teaminside, vous bénéficiez également d’un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Pour en savoir plus :
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/teaminside-1
Rencontrez Axelle, Responsable de Communication
Rencontrez Constance, Consultante chargée d'acquisition média