En tant que Head of Marketing, vous intégrerez l’équipe Revenue de teale, gérée par Nicolas, cofondateur et CRO. Vous travaillerez donc en étroite collaboration avec l’équipe BDR, l’équipe Sales, et l’équipe Customer Success.

Missions

Le poste de Head of Marketing est un poste clé, au croisement entre créativité et performance.

Définir et piloter la stratégie marketing de teale

• Définir les objectifs chiffrés de mesure de notoriété et de performance
• Préciser la cible et segmenter les audiences
• Faire un état des lieux des contenus et ressources internes
• Mesurer et reporter la performance des campagnes.

Faire vivre la marque B2B2C de teale

• Préciser et être garant du ton de voix de la marque
• Définir les grandes campagnes qui vont jalonner l’année et aligner toute l’entreprise autour de ces grandes campagnes
• Décliner la campagne sur les différents canaux organiques (SEO, blog, newsletter, PR, etc.) en travaillant avec les freelances.

Nourrir l’équipes sales de leads inbound qualifiés

• Décliner la campagne sur les différents canaux payants (SEA, linkedin ads, events, directories, etc) en travaillant avec les freelances.
• Mesurer le coût par lead sur les différents canaux et adapter les déclinaisons en fonction

Expériences et compétences:

• 3 à 5 années d’expérience professionnelle en Saas Marketing B2B
• Une expérience ayant pour cible les RH ou au sein d’une marque B2B2C serait un plus
• Connaissance approfondie des canaux organiques (SEO, PR, socials, newsletter, blog, etc.) et payants (Linkedin ads, Google Ads, events, directories, paid emailing etc.)
• La maitrise du strategic narrative et du play bigger playbook est un plus important

Profile et personnalité :

• Créativité, goût du beau, fort intérêt pour le storytelling car nous travaillons sur un sujet encore taboo
• Esprit analytique et goût des chiffres : le marketing et la marque au service des résultats
• Appétence pour les nouvelles technologies
• Intérêt pour la santé mentale
• Rigueur & organisation
• Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomie, ownership A -> Z sur les missions
• Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire]
• Valeurs: audace, humilité, sincérité bienveillante
• Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles, en français et en anglais)

• 30’: Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange de 30 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
• 30’: Premier entretien avec Nicolas, cofondateur en charge de l’équipe sales.
• 60’: Présentation de l’étude de cas.
• 90’: Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Gilles