MISSIONS

Votre job chez TDI :

Au sein de l’équipe Produit, votre rôle sera d’accompagner le déploiement de notre offre de formation clients en e-learning par : la création et le déploiement de modules e-learning engageants et interactifs, ainsi que l’administration de la plateforme.

Vos missions au quotidien :

• Création de la trame pédagogique des modules e-learning destinés à former nos clients sur nos outils

• Conception des modules e-learning à partir d’une documentation interne technique et fonctionnelle et/ou en questionnant les chefs produits, en utilisant des outils de gamification et de création de contenu (vidéo, Genially).

• Suivi des projets avant intégration sur la plateforme e-learning : tests techniques et fonctionnels, et leur intégration sur la plateforme e-learning

• Administration des contenus créés sur la plateforme, incluant la gestion des inscriptions, le suivi des statistiques, et l’assistance de premier niveau

• Génération des traductions des modules et suivi des relectures linguistiques internes (EN, ES, IT, mais ce ne sera pas à vous de traduire), intégration des corrections transmises.

• Etre force de proposition pour améliorer nos usages existants

Outils de travail

• suite Office

• plateforme 360learning

• Genially - outil de création de contenus interactifs

• Vous suivez une formation en Ingénierie Pédagogique, en Communication ou dans un domaine équivalent de type bac +5

• Vous souhaitez mettre à profit vos acquis dans un environnement technique et recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois.

• Vous connaissez le fonctionnement d’une plateforme d’e-learning et de la gestion d’un projet de formation e-learning

• vous souhaitez travailler sur des projets concrets, visibles et valorisants.

• Vos compétences Bonus : vous maîtrisez la suite Office et Microsoft365 (nos outils de base)

• vous êtes à l’aise en anglais (au moins lu/écrit)

• Connaissance du secteur logistique (WMS/TMS/Livraison, supply chain, process opérationnels) ou appétence forte pour apprendre

Notre process de recrutement

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager