Votre job chez TDI :

Gestion de projet et cadrage : (en s’assurant de la cohérence des demandes selon la roadmap produit)

-Recueil et analyse des besoins des utilisateurs,

-Rédaction des User story

-Priorisation des fonctionnalités et gestion backlog

-Animation des réunions de suivi et d’avancement des projets

-Concevoir l’UX avec une approche user-friendly

Rédaction et communication :

-Analyse fonctionnelle et rédaction des process

-Collaboration avec les différentes équipes techniques (développeur, lead dev et utilisateurs)

Pilotage des tests et du déploiement :

-Etablir les tests fonctionnels

-Valider les rapports de tests et recette

Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à l’équipe produits, composée d’un responsable d’équipe, de 2 PO, de Lead tech et de 2 développeurs Fullstack. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.

Rejoindre TDI, c’est :

- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international

- Bénéficier d’un management de proximité

- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise

- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 5 en informatique et disposez d’un certain bagage technique orienté système d’information et d’une expérience de plus de 5 ans post-étude.

- Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’un Editeur.

- Compétences bonus pour se démarquer : excellent relationnel, pédagogue, et réelle capacité à la proactivité et savez faire preuve de force de proposition

Informations complémentaires :

- Localisation : Bron

-Type de contrat : CDI

- Mode de travail : hybride 3 jours de présentiel / semaine après l’observation d’une période d’onboarding de 2 mois

- Temps de travail : 39 heures

- Date de démarrage : ASAP

- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.

Notre process de recrutement

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné

- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement

- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager

- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe

- Un test de personnalité DISC

Postulez !

Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.