Vous avez au moins cinq ans d'expérience en gestion administrative du personnel, de l'intérêt pour la paie et vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise innovante à taille humaine ?

Si vous aimez les environnements où l'esprit d'équipe et le sens du service priment, ce poste de Gestionnaire ADP et Paie au sein de notre équipe Paie/ADP n'attend plus que vous !

👉 Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez au cœur de l'administration du personnel et de la paie pour un portefeuille de 300 salariés. De l'entrée à la sortie des collaborateurs, vous garantirez la réalisation de leur paie et leur suivi administratif tout en veillant au respect des législations et des accords internes.
Vous contribuerez également à l'accueil des nouveaux arrivants, à la gestion des mouvements du personnel et à des projets RH transversaux.

Vos futures missions

Administration du personnel

• Formalités d'embauche (DPAE, collecte des documents)

• Rédaction des contrats, avenants et courriers

• Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH

• En charge de la qualité et de la cohérence des données

• Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d'entreprise.

Paie

• Préparation et saisie des éléments fixes et variables

• Contrôle des paies jusqu'au virement, gestion des cotisations sociales

• Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)

Gestion des temps

• Contrôle de l'activité et des temps, alertes aux managers

• Correctifs et rapprochement avec la paie

• Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel

Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.)

👉 Ce que nous offrons

• Une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante.

• Un environnement collaboratif où l'esprit d'équipe est clé

• Des projets RH stimulants et des outils modernes

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

Expérience et compétences métiers

⚡ Ce poste est fait pour vous si …

• Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en administration du personnel et paie

• Vous êtes à l'aise avec les outils RH (Workday et ADP DGE) et Excel

• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention Télécoms

Savoir être

💼 Ce que vous apporterez :

• De la rigueur

• Organisée, vous saurez prioriser tes tâches

• De la discrétion, de la fiabilité et un excellent relationnel.

• Formation bac+5 type Master en RH

• Formation bac+5 type Master en RH