TBWA\GROUPE

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Les Présidents

Pour la première fois dans l’histoire de la publicité, une agence s’est créée autour de ceux qui comptent vraiment dans une agence : les présidents. Comme leur nom l’indique, Les Présidents constituent un condensé d’expertises et d’expériences. Les Présidents se sont choisis. Ils aiment travailler ensemble et fonctionnent sur un mode collaboratif étroit, sans rapports hiérarchiques ni étapes inutiles : ils forment une agence où l’agilité va sans dire et où chacun partage un sens aigu des responsabilités.

Les Présidents ont pour ambition de pratiquer la publicité, comme ils aiment la pratiquer. C’est à dire faire leur métier le plus sérieusement possible, sans jamais se prendre au sérieux. Les Présidents commencent petit : seulement 21 présidents au lancement (ce qui est déjà plus que Publicis et BETC réunis).

Les Présidents s’appuient sur le soutien sans faille du groupe TBWA\France et l’ensemble de ses ressources. Et comme le déclare Guillaume Pannaud, Président de TBWA\France : « Ravi de compter parmi les effectifs du groupe, autant de nouveaux présidents d’un coup. ». Alors si vous avez besoin d’un regard, d’un avis ou d’un conseil de président pour votre marque, contactez Les Présidents, vous en aurez plusieurs d’un coup.

Leur culture

Leur culture

Les Présidents aiment travailler ensemble et fonctionnent sur un mode collaboratif étroit, sans rapports hiérarchiques ni étapes inutiles : ils forment une agence où l’agilité va sans dire et où chacun partage un sens aigu des responsabilités. Les Présidents ont pour ambition de pratiquer la publicité, comme ils aiment la pratiquer. C’est à dire faire leur métier le plus sérieusement possible, sans jamais se prendre au sérieux.

Publicité

Confiance

Transparence

Qualité

Leurs enjeux de recrutement

Etre Président.e, c’est être dynamique, impliqué.e, force de proposition, rigoureux(se) et faire preuve d’une grande réactivité et d’un véritable sens de l’organisation. C’est aimer la bonne publicité, et faire son métier le plus sérieusement possible, sans jamais se prendre au sérieux. S’ils aiment la croissance, Les Présidents souhaitent néanmoins rester à taille humaine.

Leurs enjeux de recrutement
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Présentation

Nous sommes l'agence de la Disruption®.

Avant de devenir un mot à la mode, la Disruption® est notre méthodologie maison, notre philosophie, qui consiste à aller à l'encontre des conventions pour amorcer le changement et développer la croissance de nos clients.

Cette méthodologie refusant les sentiers battus nous permet d'être toujours plus créatifs, la créativité étant pour nous le moteur de la croissance des marques d'aujourd'hui.

Elle permet d'occuper une place dans la culture, mais aussi et surtout d'occuper une place dans le coeur des gens.

Alors que nous orchestrons des écosystèmes de marque toujours plus complexes, le Groupe TBWA\ couvre l'ensemble des disciplines de la communication, de façon totalement intégrée afin de construire des expériences de marque cohérentes et déployables sur chaque point de contact de la marque.

TBWA\ est The Disruption® Company, dans un monde qui n’a jamais eu autant besoin d’idées disruptives. Nous sommes convaincus de la force des idées pour transformer profondément et durablement l’activité de nos clients, ouvrir de nouvelles sources de croissance pour leurs marques, et conquérir une plus grande part du futur.

Et dans un environnement média en permanente accélération, fragmentation et recomposition, nous savons que la créativité est et restera le meilleur accélérateur d’émergence.

Ce qu'ils recherchent

Parce que plus que jamais recruter les meilleurs et savoir les faire grandir est notre arme de compétitivité, TBWA a mis en place un programme donnant la priorité à l'humain. Parce c'est une attention de tous les jours, il est fait de multiples actions concrètes qui émaillent la vie de l'Agence, stucturent notre organisation et notre façon d'être.

Ce programme est en mouvement, sans cesse à l'écoute des collaborateurs de notre entreprise et des enjeux de la société.

Bon à savoir

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