Répartition des collaborateurs
Delivery
85%
Corporate
5%
Sales
10%
Tata Consultancy Services
Big Data, IT / Digital, Logiciels
Puteaux, Chasseneuil-Du-Poitou, Lille, Suresnes, Toulouse
La différence TCS
- Un modèle d’engagement centré sur nos clients
Notre organisation est sectorielle et véritablement centrée sur nos clients qui bénéficient quelle que soit leur taille de l’accompagnement d’un Client Partner spécialiste de leur métier. Cette organisation dédiée et centrée sur nos clients nous permet d’appréhender les différents enjeux propres à chacun de leurs secteurs d’activité et est un gage de leur satisfaction. Ainsi plus de 97% de notre chiffre d’affaires provient de clients existants qui nous renouvellent leur confiance. Nous adoptons une vision à long terme, établissant des relations durables, conduisant à une croissance mutuelle et à des résultats durables.
- Un portefeuille de services complets
Nous accompagnons les entreprises du monde entier dans leur transformation digitale et sur l’ensemble de leurs besoins en services informatiques : du conseil stratégique au développement de solutions en passant par la maintenance et le support des systèmes existants jusqu’à l’externalisation de processus métier ou la mise en place de services d’ingénierie, nous sommes capables de répondre à l’ensemble des attentes.
- L’innovation et la R&D
Depuis toujours l’innovation est au cœur des services que nous apportons à nos clients pour leur permettre de gagner en compétitivité. Avec l’appui de nos 40+ centres de recherche et d’innovation, nos experts les aident à rester dans la course. Les concepts émergents et les technologies innovantes testés dans nos labs sont ensuite partagés avec les équipes afin que chacun puisse bénéficier des évolutions technologiques et enrichir d’innovations notre offre client.
En matière de R&D, nos centres de recherche et d’innovation sont regroupés au sein du réseau COIN : Fondé sur le principe de « l’open innovation », le COIN™ fédère des ressources propres à TCS mais également à des chercheurs, des start-ups, des universités, des partenaires et des entreprises sur des sujets à la pointe de la technologie. Son succès se manifeste dans le nombre important de brevets que nous avons enregistrés (plus de 7100 brevets déposés à fin 2022) qui se concrétisent en avancées technologiques pour le plus grand profit de nos clients.
En chiffres
615 000 employés
Répartis sur 55 pays.
Nos collaborateurs
Amine studied at the Ecole National des Sciences Appliquées in Morocco and then at the Université Cote D'Azur. His studies in engineering schools enabled him to acquire a methodological way of thinking, an asset that he uses daily in the design of systems adapted to customers' needs. His time at university enabled him to deepen his knowledge of data sciences.
With over 7 years’ experience, he has worked on a variety of platforms and for different types of customers, in a wide range of sectors including insurance, banking, luxury goods and the supply chain. Passionate about systems architecture and the cloud, he enjoys understanding and observing the needs of businesses and then improving their experience through new technologies.
Amine is a firm believer in the principles of FinOps and SecDevOps. He understands the importance of optimal financial management of IT resources and ensures that the systems he designs are not only efficient and scalable, but also secure. His expertise in DevOps enables him to integrate these principles throughout the software development lifecycle.
“What I enjoy most about my job is that every day is a new challenge. Helping the client move their complex existing infrastructure to the cloud means we have to always innovate and present the best outcomes to help them.”
Amine, Architecte Technique
Madhura is the Deputy HR Head for TCS France. In her professional experience spanning above a decade in TCS, Madhura has worked for various portfolios in core HR from corporate policies and processes, business units, regional deployment and audits.
She is currently responsible for the HR function of TCS France and strongly believes in building a skilled, motivated, focused and fun-filled employee base that are excited to contribute in the growth journey of TCS France.
Madhura holds a Masters degree in Human Resource and has done her MS in Counselling and Psychotherapy.
“Each day presents a new challenge, and an opportunity to prove yourself. That is the best part of my job and I take pride being a part of this organization.”
Madhura, DRH France adjointe
Diplômé de l'ESEO, Arnault a acquis plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets Data. Issu du développement, il a progressivement franchi toutes les étapes jusqu'à la gestion de programme.
Précédemment impliqué dans des sociétés de conseil comme IBM et Sopra Steria, Arnault travaille depuis 2 ans chez TCS. Son rôle chez TCS est de déployer des programmes importants chez des clients stratégiques autour des données. En tant qu'engagement manager, il s'assure que les contrats sont respectés et que les livraisons sont effectuées avec succès.
“Ce qui est très important c’est de toujours rester au top, de proposer ce qui se fait de mieux d’un point de vue technologique, innovation et transformation. ”
Arnault, Engagement Manager
Après des études d’ingénieur informatique, Denis s’oriente en tant que développeur full-stack, spécialisé dans la conception et la mise en œuvre des applications Java et Python, après acquis plusieurs années d'expérience il a désormais évolué vers le rôle de Lead Developper.
Aujourd’hui il accompagne nos clients dans la conception et la réalisation de leurs projets, tout en encadrant les équipes pour les familiariser avec les technologies et les bonnes pratiques en développement backend et frontend.
“J’ai décidé de rejoindre TCS parce-que c’est une entreprise d’envergure mondiale avec des projets challengeants.”
Denis, Lead Developper
Diplômée d’un master en entrepreneuriat à l'EM Lyon, ainsi que d’une maîtrise en marketing et communication, Elodie achève son parcours académique en se penchant sur un mémoire de fin d'études qui explore l'intrapreneuriat, soit la capacité à entreprendre au sein même d'une entreprise. Cette thématique est restée le point d’ancrage de sa passion professionnelle, influençant significativement la suite de son parcours.
Désormais chez TCS depuis plus de 10 ans Elodie dirige l'équipe « Digital Expérience » depuis 6 ans et elle est responsable de la practice Design de leur centre d’innovation. Son rôle polyvalent englobe la supervision d'une équipe de consultants experts en UX, UI, design et innovation, ainsi que la création d’expériences uniques en phase d’avant-vente.
Elle s'engage à guider les entreprises vers une innovation continue en concevant et développant avec eux des produits et des services visant à renforcer leur capacité à offrir une expérience client mémorable, tournée vers le futur. En étroite collaboration avec ses équipes, elle transforme cette vision en réalité, garantissant ainsi la mise sur le marché de ces nouvelles offres. Son leitmotive : Keep it Simple & Smart !"
“Ma plus grande fierté est d’avoir une équipe présente depuis plus de 7ans !”
Elodie, Directrice du pôle Digital Experience
“TCS est une entreprise qui offre l'opportunité de travailler sur des projets liés à SAP et qui a aussi beaucoup de valeurs d'intégrité, d'excellence et de leadership.”
Samah, Consultante SAP