Responsable Planning & Approvisionnement (F/H)

Résumé du poste
CDI
Sedan
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des risques
Travail d'équipe
Connaissances en logistique
Amélioration continue
Gestion de projets
+9
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions


Au sein du service Supply Chain du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) à la Directrice Supply Chain Site, nous recherchons notre futur(e) Responsable Planning et Approvisionnement.

Le Responsable Planning et Approvisionnement (H/F) est chargé de planifier, coordonner et gérer les activités liées au planning de la production et à l'approvisionnement en matériaux nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Il/Elle a également sous sa responsabilité la gestion et l'accompagnement de ses équipes pour l'atteinte des résultats et du développement personnel.

Les missions se décomposent de la manière suivante :

Management

  • Coordonner la performance et le développement des membres de l'équipe
  • Animer les réunions d'équipe et les points sécurité
  • Arbitrer, décider des priorités
  • Remplacer le N+1 sur les routines de l'usine en cas de besoin

Gestion des activités SIOP - Sales and Operations Planning

  • Analyser mensuellement les volumes de vente, de production et de stock pour anticiper et optimiser les besoins en produits finis
  • Elaborer la planification des ventes et opérations - SIOP et le calendrier de production, présenter les résultats en revue EMEA Supply
  • Identifier, mesurer, et arbitrer les risques et les impacts potentiels sur le service au client, et proposer des solutions correctives
  • Définir et mettre en place des projets d'amélioration continue de réduction de stock produits finis Définir le budget SIOP et budget matières premières

Gestion des reportings

  • Elaborer et participer aux comptes-rendus quotidiens, hebdomadaires, mensuels ; faire les analyses de cause racine de la non-performance
  • Être le référent dans les revues hebdomadaires et mensuelles avec les réseaux ou la division sur les résultats du service

Gestion de projet

  • Assurer le suivi des nouvelles collections et surveiller la baisse et la liquidation des stocks obsolètes, hors collection
  • Participer à des projets d'amélioration continue impactant le service planning & approvisionnement

Gestion des approvisionnements

  • Garantir une disponibilité constante et totale des matières premières en définissant une politique de stock
  • Définir et appliquer des procédures en cas de risque de rupture de stock
  • Développer des outils de gestion des approvisionnements afin de garantir une gestion optimale des stocks



Profil recherché

Qualifications & compétences



Formation / Expérience

* Diplôme Ingénieur en Supply Chain ou domaine connexe ; ou équivalent en termes d'acquis professionnels
* Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, et expérience en gestion d'équipe requis



Savoir-faire / Compétences techniques

* Connaissance des méthodes de gestion des stocks et approvisionnement
* Connaissance des processus de planification de la production et d'ordonnancement
* Maitrise des méthodologies de résolution de problème
* Compétence en analyse de données et synthèse
* Connaissance des outils ERP
* Capacité à gérer une équipe
* Maîtrise de l'anglais



Savoir-être

* Leadership
* Compétence en communication
* Gestion des conflits/risques
* Esprit d'équipe
* Prise de décision
* Orientation client



Opportunités liées à ce poste



* Evoluer au sein d'une supply chain stratégique et dynamique
* Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue
* Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société



Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.

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