MISSION

Au sein du service technique du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) au Directeur Technique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance & Travaux Neufs Site.

Le responsable maintenance & travaux neufs site (H/F) est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, des installations techniques et des infrastructures du site. Il.elle pilote les activités de maintenance, coordonne les études techniques et travaux neufs, et veille à la conformité réglementaire, sécuritaire et environnementale.

Gestion de la politique et de la performance des opérations de maintenance du site

• Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance site en conformité avec les objectifs de performance, normes réglementaires et standards qualité
• Elaborer et suivre un budget de maintenance ; suivre les dépenses, analyser les coûts et identifier des solutions pour orienter les décisions d'investissement
• Piloter la performance de la maintenance et du magasin de maintenance centrale en définissant des indicateurs clés et en mettant en place des plans d'action pour optimiser les processus et maintenir une efficacité opérationnelle durable
• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires de service de maintenance

Pilotage des activités infrastructures et techniques

• Superviser la maintenance, la sécurité, et la conformité des systèmes d'infrastructure en mettant en place des procédures et des solutions techniques pour minimiser leur impact sur les opérations
• Définir et mettre à jour des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des infrastructures ; et proposer des plans d'amélioration
• Piloter des projets techniques en fonction des ressources, des standards, et des méthodes de gestion de projet en vigueur

Promotion de l'amélioration continue

• Assurer une veille continue sur les évolutions techniques, technologiques et réglementaires du secteur d'activité, proposer des améliorations et des solutions techniques innovantes pour répondre au plan stratégique du site
• Développer une démarche d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, la réactivité et la performance globale du service

Management

• Coordonner la performance et le développement des membres de l'équipe
• Animer les réunions d'équipe et les points sécurité
• Arbitrer, décider des priorités

Formation & Compétences & Savoir-être

Formation

• Ingénieur en maintenance industrielle, génie mécanique/électrique ou domaine connexe, ou équivalent en termes d'acquis professionnels
• 7-10 années d'expérience professionnelle dans une fonction technique, notamment en maintenance de site industriel et/ou projets techniques

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, automatisés et pneumatiques/hydrauliques en environnement industriel
• Connaissance des technologies et logiciels de maintenance ; connaissance des outils ERP et des outils de conception
• Compétence en gestion budgétaire
• Connaissance des méthodes d'inventaire et de gestion des stocks
• Connaissance des principes lean manufacturing, et méthodologies de résolution de problème
• Connaissance des réglementations/normes QHSEE applicables au secteur, et des systèmes de contrôle de maintenance industriel
• Compréhension des processus et techniques de production
• Compétence en analyse de données et de synthèse
• Capacité à gérer une équipe
• Maîtrise de l'anglais

Savoir-être

• Compétence en communication
• Gestion des problèmes -
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Prise de décision
• Ethique et intégrité
• Résilience
• Organisation et rigueur
• Orientation client

Opportunités liées à ce poste

• Evoluer au sein d'un service maintenance stratégique et dynamique
• Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue
• Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.