Rattaché(e) au Directeur Groupe des Programmes d'Innovation, le Manager de Programme d'Innovation Groupe a pour rôle principal de soutenir la transformation de l'entreprise par la recherche constante d'améliorations en :

- Faisant remonter les besoins clients et les opportunités d'Innovation en phase avec les grands enjeux sociétaux (transformation du travail, décarbonation.) et les ruptures technologiques en cours (digitalisation, impression 3D, robotisation, nouveaux matériaux,)

- Coordonnant les différents services marketing et R&D pour les aider à développer les futures offres (produits et services) différenciante qui vont révolutionner l'industrie du sol

Vos missions :

1) Génération des concepts d'innovation

- Mener les entretiens clients et les études de marché afin d'identifier les besoins non satisfaits des clients et d'établir des priorités d'innovation pour l'entreprise

- Définir les problèmes à résoudre à l'aide de techniques de créativité (type "Design thinking")

- Formaliser le pipeline d'innovation et développer des outils de visualisation et de prise de décision avec les parties prenantes

2) Test et lancement des concepts produits et services innovants :

- Définir les objectifs de chaque projet d'innovation

- Concevoir des preuves de concept avec les partenaires internes et externes

- Suivre les indicateurs de désirabilité et de performance des concepts d'innovation pour valider en Comité de Pilotage le passage en développement produit au sein des Divisions

- Coordonner les développements produits au sein des Divisions et préparer les lancements en lien avec les équipes marketing

3) Business plans et validation des investissements auprès du Comité Exécutif:

- Traduire la feuille de route du programme en contribution chiffrée au résultat du Groupe

- Formaliser pour les projets clefs le business plan et l'analyse financière requis pour valider les investissements dans l'innovation

- Élaborer et présenter les documents d'investissement devant le Comité Exécutif Tarkett

4) Gestion de projet :

- Consolider les plans produits des Divisions et le pipeline d'Innovation pour assurer l'alignement et le bon de niveau de ressource sur chaque projet

- Veiller à ce que les fonctions administratives des projets relevant du programme d'innovation soient bien définies et gérées (chef de projet, calendrier, charte de projet et réunions de suivi)

- Suivre les progrès, les risques et les problèmes à résoudre pour s'assurer de la réussite du pipeline d'innovation avec les chefs de projet dans les Divisions

- Gérer l'amélioration des processus afin d'accélérer les innovations par la proposition et la mise en place d'outils, de modèles et des meilleures pratiques pour permettre aux équipes d'agir rapidement

Vos qualifications:

- Titulaire d'un master en Ingénierie ou en Management, vous bénéficiez d'une expérience préalable (3 à 10 ans, rémunération en fonction de l'expérience) en Conseil en Stratégie/Innovation avec une forte appétence marketing produit, ou d'un premier parcours en Product Management.

- Votre proximité client et marché vous permettra de détecter des niches d'innovation pertinentes à forte valeur ajoutée

- Votre approche stratégique et votre force de conviction vous permettra de développer les opportunités Innovation sur votre Programme, et de répondre aux attentes du Top Management.

- Efficace dans la planification des activités, vous avez avec une expérience dans l'élaboration et l'approbation d'analyses business et financières pour des projets pilotes.

- Doté(e) d'une aisance naturelle en communication, vous savez fédérer et gagner la confiance de différentes parties prenantes au sein d'un environnement matriciel (départements / équipes de marketing locales / groupe R&D ; équipe d'innovation du groupe, ...) et êtes en capacité, avec votre manager, d'obtenir le soutien de la Direction
- Empathique et flexible, vous savez gagner la confiance des équipes pouvant présenter différents niveaux de maturité face aux innovations et êtes conscient des défis rencontrés par les équipes locales et groupe

Process de recrutement:

• Premier échange avec Faustine, Responsable Talent Acquisition

• Entretien métier avec le manager, Elie, Directeur Groupe des Programmes d'Innovation

• Dernier échange avec Arnaud, Chief Sustainability & Innovation Officer, votre N+2

En nous rejoignant, vous ferez partie d'une culture internationale où vous pourrez élargir vos horizons, changer la donne et concevoir la société de demain. Et où nos valeurs de collaboration, de créativité, d'engagement et de bienveillance sous-tendent notre succès.