Au sein de la Direction Financière EMEA - LATAM et rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne à La Défense, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) interne EMEA -LATAM (F/H) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vous serez en étroite relation avec les Directeurs financiers des entités et l'audit interne Groupe et vous interviendrez activement sur les différentes activités de contrôle interne de la division.

Le poste est basé à Paris La Défense avec des déplacements ponctuels à prévoir dans toute la zone.

Vos missions :

Dans ce cadre, vous :

Participez aux activités de contrôle interne de la division :

• Organiser et veiller au bon déroulement des campagnes d'auto-évaluation du contrôle interne (préparation, formation des utilisateurs, relances) pour les entités,

• Analyser les résultats, étudier les évolutions et réaliser les présentations avec les entités et l'équipe finance Groupe,

• Suivre les plans d'action issus des missions d'audit réalisées par l'équipe d'Audit interne du Groupe

• Réaliser des missions d'audit sur des auto-évaluations de contrôle interne de entités de la Division,

• Réaliser des contrôles de supervision (niveau 2) sur les mouvements de stocks inhabituels, les notes de frais, les processus anti-corruption

• Documenter, restituer, présenter les conclusions et proposer des axes d'amélioration,

• Être le référent du siège de la division pour les audits et la Gouvernance de Tarkett France

Participer aux activités de contrôle de gestion du siège de la division EMEA-LATAM

• Organiser le processus budgétaire pour le siège de la division avec le contrôleur financier de la Défense - division EMEA,

• Elaborer les budgets des fonctions centrales avec les membres du comité exécutif de la division,

• Formaliser les prestations de services refacturées entre les filiales

Calculez les ajustements de prix de transfert entre les différentes filiales de la division lors des clôtures d'octobre et de décembre.

Vos qualifications et Compétences :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance avec une spécialisation en Audit/Contrôle interne et justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience (hors stages et alternances), idéalement dans un environnement international et industriel.

• En raison de nombreux contacts avec les membres du comité exécutif de la division EMEA-LATAM, les Directeurs financiers division et Groupe, les contrôleurs de chaque zone, vous démontrez de bonnes qualités relationnelles en créant un climat de confiance dans un environnement multiculturel.

• Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.

• Au vu du contexte international, vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

• Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel, et éventuellement SAP

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.

• Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs.

Les avantages que nous offrons:

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement:

• Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Axel, équipe Talent Acquisition

• Entretien avec Emmanuel, votre manager, Responsable Controle Interne

• Dernier échange avec Ariel votre N+2

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.