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Talentis

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2003, Talentis est une société experte en Leadership Development et Executive Coaching. Sa mission : Accompagner la transformation des organisations et la révolution du management, préparer les leaders de demain.

Dans des entreprises toujours plus ouvertes et agiles, les leaders deviennent de véritables entrepreneurs gérant les projets en mode collaboratif, sans équipe toujours définie, dans un environnement complexe tourné vers l’innovation. Talentis les accompagne autour du développement des nouvelles compétences nécessaires à cette nouvelle donne.

Forte d’une équipe internationale de 80 executive coachs répartis dans 23 pays, Talentis construit des programmes sur-mesure afin de développer le leadership, optimiser la performance collective et accompagner les transformations.

Pour permettre au maximum de talents de bénéficier d’une qualité de coaching premium partout dans le monde, Talentis a lancé en 2017 Click & Coach. Cette plateforme de coaching à distance permet aux collaborateurs d’être coachés en ligne en choisissant eux-mêmes leur thème de coaching et leur coach.

Depuis 15 ans, Talentis a accompagné plus de 20 000 managers et dirigeants et organisé plus de 800 séminaires pour une soixantaine de grands groupes français et internationaux.

Ce qu'ils recherchent

Chez Talentis ils recherchent des talents dynamiques, curieux, créatifs, ayant le vrai goût du travail en équipe pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.

Dans une logique d’apprentissage permanent, la culture du feedback est omniprésente chez Talentis. Savoir en donner, mais également en recevoir, est un atout pour tout talent qui souhaite rejoindre l’aventure Talentis !

Depuis 15 ans, Talentis accompagne ses clients en mettant un point d’honneur à conserver 4 valeurs qui sont devenues au fil du temps l’ADN de l’entreprise : convivialité, humilité, coresponsabilité, respect. Tout candidat se reconnaissant dans ces 4 qualités est invité à postuler à l’une de nos offres sans plus attendre !!

Bon à savoir

Chez Talentis, c'est 50/50. Ils aimons faire grandir leurs collaborateurs en même temps que grandit l'entreprise, dans une logique de co-développement. C'est pourquoi, chaque mois ils organisent des ateliers collectifs pour : développer son assertivité, gérer ses émotions et ses priorités, poser le cadre d'une relation, etc...

Et aussi, entre La Parisienne en septembre, une «Summer Party» et une «Winter Party», un séminaire annuel «au vert»… chez Talentis, chaque année est rythmée par des rendez-vous forts qui marquent la cohésion et le plaisir des équipes à rire et vivre ensemble.

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