talent.io

Ils sont sociables

Présentation

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n’importe quelle entreprise d’avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus simple possible. Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-up, PME et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement. Depuis Janvier 2020, nous sommes au classement French Tech 120! 🚀

Comment ca fonctionne?

👩‍🏫 Côté Candidats, c’est la meilleure façon de trouver rapidement un job! En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à postuler à des offres d’emploi, ce sont les entreprises qui contactent directement les candidats. 👨🏾‍💻 Côté Recruteurs, talent.io sélectionne et qualifie les meilleurs profils tech prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de recrutement, plus efficace que les deux.

Ce qu'ils recherchent

Toute leur approche humaine et organisationnelle se base sur trois valeurs clés:

  • 👯 Think team : Together, we are better!
  • 🚀 Make Impact : Ton travail fait la différence, tu as la possibilité d’avoir un impact significatif sur l’entreprise
  • 🏅 Take Ownership : Au-delà d’être responsable de ton travail, tes différentes prises d’initiatives seront encouragées

Si toi aussi tu te retrouves dans ces valeurs, n’hésite pas à tenter ta chance chez talent.io! 🍀

Bon à savoir

Pourquoi rejoindre talent.io ?

  • 💥 Pour faire partie d’un projet ambitieux ... En 5 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. Ils ont grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 140 dans 5 pays et 11 villes, et ne comptent pas s'arrêter là! Leurs bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.
  • 🌱 Pour développer ses compétences : talent.io propose un vrai Learning path et de nombreuses actions de formation collective, afin de permettre à chacun de cultiver une excellence opérationnelle, et de développer sa carrière.
  • 👫🏽 Pour faire partie d’une équipe soudée à travers l’Europe: tout est fait pour développer un fort sentiment d’intégration et d’appartenance! Programme d’on-boarding “Talent University”. activités de team building organisées tous les trimestres, programme d’échange international entre les bureaux, retreat annuelle au soleil avec l’ensemble des équipes, cours de sports à partager entre team members…
  • 🏡 Pour bénéficier d’un cadre de travail flexible et bienveillant, avec une politique Remote Friendly et un management basé sur la confiance et le coaching.

Intégrer ce profil sur votre site