Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. 

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.  

www.talan.com  

Description du poste

Vous rejoignez l’équipe Conseil Talan Sud-Ouest, spécialisée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur leurs programmes de transformation IT, digitale et organisationnelle.

En tant que Consultant PMO IT, vous intervenez au cœur de programmes et projets stratégiques, souvent à forts enjeux de gouvernance, de pilotage et de coordination multi-acteurs (DSI, directions métiers, partenaires, éditeurs).

Selon les contextes de mission, vous êtes amené(e) à endosser plusieurs rôles complémentaires, allant du pilotage opérationnel à l’appui méthodologique et à l’animation des instances.

À ce titre, vos responsabilités peuvent inclure :

• Structuration et pilotage de programmes / portefeuilles de projets IT
  • Mise en place ou évolution des dispositifs de gouvernance (COPIL, comités programmes, comités stratégiques)
  • Définition des règles de pilotage : priorisation, suivi des charges, jalons, risques, dépendances
  • Appui au pilotage global (planning, budget, ressources, trajectoire)
• Rôle de PMO opérationnel
  • Production et fiabilisation des reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Suivi de l’avancement, des risques, des alertes et plans d’actions
  • Coordination des acteurs projets et contribution à la fluidité des échanges
• Appui méthodologique et amélioration continue
  • Formalisation de processus, méthodes et bonnes pratiques de pilotage projets
  • Accompagnement des équipes dans l’appropriation des standards
  • Contribution au choix, au déploiement ou à l’amélioration des outils de pilotage (PPM, Jira, etc.)
• Contribution à la vie de l’équipe Conseil
  • Participation à des phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, rédaction de propositions)
  • Capitalisation méthodologique et retours d’expérience
  • Possibilité d’évoluer vers des rôles élargis (pilotage de missions, référent PMO, encadrement)

Les missions sont majoritairement basées à Bordeaux, avec une forte exposition aux grands comptes publics et territoriaux répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de management ou d’une formation universitaire équivalente, et justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans des fonctions de pilotage de projets, PMO, AMOA ou conseil, idéalement dans des environnements complexes (multi-projets, multi-acteurs).

Expérience et compétences attendues

• Expérience confirmée sur des missions de pilotage de projets ou de programmes IT
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de priorisation et de performance des projets
• Pratique des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride)
• À l’aise avec les outils de pilotage et de reporting (type PPM, Jira, Planisware, MS Project ou équivalents)
• Capacité à structurer, formaliser et synthétiser (supports de pilotage, notes, tableaux de bord)
• La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel est attendue.

Savoir-être et posture Conseil

• Volontaire et engagé(e), avec l’envie de progresser et de prendre des responsabilités
• Capable d’endosser plusieurs rôles selon les besoins : PMO, facilitateur, appui au pilotage, AMOA
• À l’aise dans l’animation de collectifs et les échanges avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, direction)
• Esprit d’analyse, sens du service client et orientation résultats
• Adaptable, curieux(se) et force de proposition

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-ville
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Mutuelle, prime vacances 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour comprendre votre projet professionnel et vous présenter nos opportunités
• Un entretien avec un manager de l’équipe
• Un dernier entretien avec le responsable Conseil et un membre de l’équipe commerciale