Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

L’activité de Conseil en Management, Strategy et Transformation Finance de Micropole (a Talan Company) 

L’activité du pôle Conseil en Management, Strategy et Transformation finance est pilotée par Xavier GARDIES, Senior Partner – Finance Consulting Group Leader chez Talan. 

L’activité regroupe une trentaine de Consultants Experts Conseil en Management & Strategy, en matriciel au sein des entités de production de Micropole et Talan. Ensemble, ils interviennent à l’échelle Monde sur de grands projets de transformation au sein de grands groupes. Ils accompagnent les clients dans l’amélioration de leur performance en considérant tous les aspects de leur transformation et en garantissant l’alignement des enjeux stratégiques, des besoins métier, de leur organisation et de la réponse technologique à apporter. 

Quelques exemples de projets : 

• Acteur majeur du transport aérien :  diagnostic 360° de la fonction finance et définition de la feuille de route de transformation. 
• Acteur majeur du secteur du Luxe: diagnostic, amélioration des processus urbanisation et aide au choix d’outils technologiques. 
• Acteur majeur des paris sportifs : pilotage de la transformation de la fonction finance et du portefeuille de projets SI Finance. 
• Acteur de renom de la pâtisserie de luxe Française : redéfinition de la stratégie d’évolution du SI au regard des enjeux et pilotage de la transformation. 
• Acteur de renom dans le secteur du luxe, spécialisé dans les vins et spiritueux : Diagnostic et sécurisation du projet de facturation électronique. Recommandations et validation de la stratégie programme. 
• Acteur majeur du secteur bancaire : accompagnement au projet de la facturation électronique. 

Vos missions en tant que Manager ou Senior Manager conseil financier / Transformation finance : 

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance joue un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises pour optimiser et moderniser leurs fonctions financières.   

1. Vous devez parfaitement connaître l’organisation et les processus de la fonction finance et de la direction financière.  
2. Vous disposez déjà d’expériences sur l’accompagnement à la mise en œuvre de solutions technologiques (ERP/EPM/Outils de dématérialisation, outils data, etc.). 
3. Vous disposez d’une bonne culture comptable / de pilotage de la performance. 

Voici les missions détaillées de ce poste : 

1. Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière (définir la stratégie, définir le modèle opérationnel, améliorer et définir les modèles opérationnels, organisations et processus de la direction financière ; diagnostic 360 de la fonction finance ; schéma directeur IT-Data pour la fonction finance ; architecture et stratégie IT-data pour la fonction finance) ; 
2. Pilotage des projets de transformation finance (accompagner les directions financières dans leurs projets de transformation ; cadrer et lancer des projets de transformation ; benchmark et aide au choix de solutions ; sécuriser les projets ; redresser des projets en difficulté ; piloter la conduite du changement associée aux projets auprès des différents acteurs ; mettre en place des bureaux de programme et outils de pilotage) ; 
3. Optimisation des processus et outils (diagnostiquer et établir des plans d'optimisation des processus de la fonction Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, conformité ; intégrer les technologies digitales pour améliorer la productivité et automatiser les processus ; accompagner la mise en œuvre (AMOA) et le déploiement d'ERP Finance, de solutions EPM, P2P, OTC, notes de frais, BI et Dataviz, etc.) ; Gestion de la complexité des flux inter-applicatifs ; 
4. Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé) En tant que référent sur les enjeux de digitalisation, vous pilotez la transition vers le "zéro papier" et l'automatisation :  
   • Accompagnement à la réforme de la facturation électronique : Cadrage stratégique, mise en conformité réglementaire et choix des plateformes (PDP, PPF, OD).
   • Optimisation des cycles P2P (Procure-to-Pay) et O2C (Order-to-Cash) : Réduction des délais de traitement, sécurisation des paiements et amélioration de la relation fournisseur/client.
   • Mise en œuvre de solutions dédiées : Pilotage du choix et du déploiement d’outils de dématérialisation (OCR, workflow de validation, archivage légal) en forte interaction avec les problématiques Data et Flux. 
5. Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting : Développement commercial, marketing et communication : participer à la détection d'opportunités et à l'élaboration de propositions commerciales ; présenter les offres aux clients ; participer à des réunions de découverte des besoins ; contribuer à la construction des offres Finance du cabinet ; rédiger des articles, points de vue et livres blancs ; contribuer à l’organisation des évènements internes ou externes).

Vos objectifs à court terme au cours de la première année : 

• Participer au développement de l’activité Conseil Finance du groupe Micropole (A Talan Company) ; 

• Répondre aux appels d’offres ; 

• Lancer, réaliser et piloter des missions de conseil ; 

• Mener des missions à impact chez nos clients ;  

• Participer aux actions de communications et aux événements Marketing en lien avec le Conseil Finance ; 

• Rédiger des contenus Insights à forte valeur ajoutée pour promouvoir l’expertise des équipes Conseil en Management & Strategy et Transformation Finance. 

Qualifications

Le profil souhaité :

De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC, vous justifiez d’une expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance. 

Vos atouts pour réussir sur ce poste : 

• Expertise Métier & Processus : Vous avez une vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et une maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report. 

• Culture Solutions & Data : Vous avez déjà piloté ou contribué activement à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence). Une connaissance des outils du marché (SAP, Oracle, Workday, Tagetik, Anaplan, etc.) est un plus. 

• Spécialiste Dématérialisation : Vous maîtrisez les enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique (réforme fiscale, plateformes PDP/PPF) et aux outils de dématérialisation (Esker, Basware, Yooz, Itesoft, etc.). 

• Posture Conseil & Leadership : En tant que Manager, vous savez naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants avec bienveillance et exigence. 

• Sens Business : Vous possédez une fibre commerciale naturelle vous permettant de détecter des opportunités chez vos clients et de contribuer activement au développement de l'offre Finance de Micropole. 

• Langues : Dans un contexte d'intervention à l'échelle mondiale, la maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable. 

• Une expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L est attendue pour le grade de Manager - Senior Manager. 

• Une forte appétence pour les sujets de Gouvernance de données et de Data Visualisation est un avantage différenciant. 

• Une attention particulière sera portée aux candidatures féminines afin de renforcer la diversité au sein de nos équipes. 

En résumé, vous avez des compétences sur l’ensemble de la fonction finance, la comptabilité, tous les process de la DAF, tout le paysage applicatif y compris ERP/transactionnel et décisionnel. 

Qualités recherchées : 

• Autonomie, rigueur et réactivité 

• Engagement et esprit d’équipe 

• Excellent relationnel  

• Intelligence émotionnelle et esprit critique 

• Curiosité et envie d’apprendre 

• Capacité d’adaptation 

Date de démarrage souhaitée :  mars / avril / mai 2026 

Le processus de recrutement : 

• Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner) 
• Entretien Manager 1 en présentiel avec Thomas VERSCHAEVE (Manager Transformation Finance) 
• Use case après le premier entretien Manager (simulation d’une mission ou d’un appel d’offres) 
• Entretien Manager 2 en présentiel avec Xavier GARDIES (Senior Partner Conseil Finance Monde Micropole/Talan) 

Environnement de travail : 

• La prise de poste se fera au siège de Micropole, au  91 rue Carnot à Levallois. 

• Nous proposons 2 jours de télétravail/semaine. 

• Mobilité Monde avec des déplacements réguliers en région parisienne et des déplacements très ponctuels à l’international en fonction des projets signés. 

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €