Description de l'entreprise

Talan  est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultants et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transports, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages ( Data et Technologies)
• L'intégration de solutions logicielles ( Cloud et Applications Services )

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE  ici  et nos actions en faveur de la diversité  ici

#TalanFrance

Description du poste

EN RÉSUMÉ :  

• Poste : Developpeur Sharepoint/M365 senior  H/F  

• Localité : Lyon 

• Type de contrat : CDI  

• Niveau d’expérience : au moins 3 ans

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés : 

• Participer au développement de l’offre Microsoft avec le manager sur les opportunités SharePoint et Power Platform 

• Être le porte-parole technique de l’offre 

• Auditer l’existant et étudier les besoins clients 

• Animer des ateliers de spécifications techniques 

• Concevoir l’architecture des solutions techniques à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins des utilisateurs, et formaliser des documents décrivant l’architecture cible 

• Accompagner les développeurs 

• Rédiger des documentations (dossier d’ingénierie, d’intégration, de recette …) 

• Réaliser l’implémentation des solutions SharePoint et PowerPlatform (PowerApp, power Automate, Dataverse) 

• Assurer la veille technologique et proposer des axes d’amélioration 

Qualifications

Vos compétences techniques : 

• Une expérience significative sur SharePoint Server et Online (Modern sites) 

• Sont un plus : .NET, react, power fx, Power Platform (Power Apps , Power Automate, Power BI), Microsoft 365 (Forms, Teams, etc) et Azure (Functions, Logic App, Automation)

Vos atouts : 

Vous avez expérience significative en tant que Developpeur(se) Sharepoint/M365 et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vous consacrer à des projets de développement. 

• Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe. 

• Vous développez votre créativité grâce à une veille technologique accrue qui vous permet de challenger les demandes de vos clients. 

• Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit. 

Informations supplémentaires

Avantages :

• Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu. 
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 1 entretien opérationnel  (et 1 business case à réaliser)
• 1 entretien managérial
• 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior)