En tant que Directeur commercial au sein de notre entreprise, tu auras la responsabilité de diriger et de développer une équipe commerciale de 15 personnes, en mettant l’accent sur l’amélioration de son efficacité et sur le doublement de sa taille d’ici à 2024. Tu seras un pilier essentiel dans l’accélération de notre croissance, en assurant non seulement une expansion rapide de notre équipe, mais aussi en stimulant la croissance des revenus de l’entreprise.

Tes missions seront : 

• Superviser l’activité commerciale quotidienne et piloter la performance de l’équipe.

• Identifier et attirer les talents pour soutenir la croissance de l’équipe.

• Élaborer et exécuter des stratégies pour accélérer la croissance.

• Collaborer étroitement avec les équipes produit et marketing pour affiner l’offre et s’assurer qu’elle réponde aux besoins du marché.

Ce qu’on te propose chez Climb :

• Un plan de rémunération attractif avec des possibilités de gains variables dès le premier mois.

• Des rendez-vous en visio, sans nécessité de déplacements.

• Un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant.

• Tu disposes d’une expérience réussie en management de commerciaux.

• Tu maîtrises l’offre de produit et le secteur de la gestion de patrimoine.

• Tu as l’âme d’un vendeur et souhaites intégrer une structure au sein de laquelle tu pourras performer et te développer.

• Tu as un excellent relationnel, un profil empathique et tu apprécies le contact client.

• Tu es dynamique, recherches un challenge personnel et collectif et tu souhaites participer à un projet ambitieux.

Tu te reconnais dans cette annonce ? Climb est la société parfaite pour continuer ton ascension !

• Entretien visio avec notre équipe RH, pour mieux te connaître, te parler de Climb, du poste et répondre à tes questions.

• Entretien dans nos locaux avec le CEO afin de comprendre tes objectifs et répondre à tes questions.

• Business case : des défis actuels de Climb te seront présentés, tu devras ensuite proposer des solutions pour les résoudre.

• Restitution du business case et échange sur le processus de recrutement avec Aldric (CEO), où il pourra répondre à tes questions.