Développeur Full-Stack JAVA/VueJS H/F

CDI
Saint-Cloud
Télétravail fréquent
Salaire : 50K à 60K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Synapse Risk & Compliance
Synapse Risk & Compliance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle

Tu rejoins une équipe engineering d’environ 20 personnes, organisée en squads de 3 à 4 développeurs avec un Product Owner.

Tes missions :

  • Concevoir et développer les évolutions de Synapse Data Hub

  • Être moteur sur le back-end Java (priorité du poste)

  • Contribuer à la qualité logicielle : clean code, tests, performance

  • Participer aux choix d’architecture et aux discussions techniques

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et Opérations

  • Participer activement aux rituels agiles

  • Faire de la veille, challenger les pratiques, partager tes idées

Stack & environnement technique

  • Front : Vue.js, TypeScript, Pinia, Vite, Cypress, Quasar, Tailwind CSS

  • Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST/SOAP API, Hibernate

  • Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase

  • CI/CD : Gitlab, jUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker

  • IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot

  • Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine


Profil recherché

Ton profil :

  • 3 à 5 ans d’expérience avec une solide maîtrise de Java et des API

  • Expérience en Vue.js / TypeScript (ou vraie appétence front)

  • Bonne compréhension des architectures logicielles

  • À l’aise avec SQL et les bases de données

  • Sensibilité produit et envie de comprendre les enjeux métier

  • À l’aise en environnement agile (Scrum)

  • Anglais technique lu et écrit

Ce qui fera la différence :

  • Rigueur et exigence technique : l’amour du travail bien fait est un réel atout, chez nous, non, la perfection n’est pas un vilain défaut !

  • Capacité à challenger et à se laisser challenger

  • Envie de progresser collectivement

Pourquoi rejoindre Synapse ?

  • Projet tech exigeant, environnement RegTech / FinTech stimulant

  • Produit cœur stratégique pour nos clients

  • Équipe engagée, échanges directs avec le CTO

  • Entreprise labellisée B-Corp et reconnue Great Place to Work

  • Intéressement pouvant représenter jusqu’à 2 mois de salaire

Rémunération :

  • 50–60K€ sur la partie fixe

  • Télétravail 2 jours/semaine

  • TR + Mutuelle familiale

  • Vélo de fonction / forfait mobilité

  • Matériel performant renouvelé régulièrement

  • Budget formation & conférences

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