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Head of IT - Montpellier/Paris ou remote - H/F/N

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 7 ans

Swile
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Operations de Romain (COO) s’agrandit : en charge de la création de notre team IT & Business Services, votre rôle sera de déployer et maintenir le meilleur environnement possible d’un point de vue Hardware, Software et Process pour nos Swilers présents à Montpellier, Paris, ou en full remote partout en France ! Le tout avec une attention particulière portée aux aspects sécurité et confidentialité !
Vous serez accompagné de Tim (IT Manager). Ce poste est basé à Montpellier, à Paris ou en remote depuis la France !

Votre mission 🔥

  • Être le garant de la définition et de l’exécution de la roadmap en termes de projets complexes et structurants
  • Vous serez en charge du système d’information, de sa cohérence et de son urbanisation afin de répondre aux besoins métiers
  • L’amélioration continue de nos outils et process internes (offboarding, vol de matériel, pertes de mots de passe, mise en place de nouveaux softwares, gestion de notre admin Slack)
  • Le support interne IT auprès des Swilers, à optimiser en collaboration avec Tim
  • La gestion du cycle de vie des applications
  • La mise à disposition et la maintenance opérationnelle des infrastructures
  • Impulser une dynamique d’équipe : fédérer autour de projets structurants, développer l’ownership et faire grandir l’équipe en fonction des besoins
  • Être référent sur les best practices en termes de sécurité, et garant du respect de la PSSI en étroite collaboration avec notre RSSI Jérôme

Profil recherché

Le/la candidat.e idéal.e pour ce poste sera….

  • Expérimenté.e sur de la gestion de projets IT et SI : vous avez au moins 6 ans d’expérience sur des missions similaires
  • Très familier.e des solutions soft et hardware du marché : vous êtes orienté.e solution, capable d’apporter des améliorations continues (vs apporter de la complexité)
  • À l’aise dans un environnement mouvant dans lequel les décisions sont prises rapidement : il n’est pas toujours possible de faire les choses “dans les règles de l’art” et vos capacités d’adaptation seront vos meilleures alliées !
  • Capable de déployer des projets internes complexes en un temps record !
  • Autonome, team-player et très bon.ne communicant.e !
  • Un.e leader inspirant.e : vous avez à coeur de créer une superbe dynamique d’équipe, de recruter et de responsabiliser et faire monter en compétences votre team, d’ailleurs vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos talents en management
  • Orienté.e “client interne” : vous serez au service de l’efficacité et de la productivité de nos équipes, à proximité constante de tous les métiers
  • Habitué.e aux environnements en croissance, voire en phase d’internationalisation : vous serez également amené.e à voyager ! ;) Vous êtes capable de mener une conversation en anglais.
  • Familier.e de notre stack actuelle : Paloalto, Cisco Meraki, Intunes, Azure AD, Univers Mac et PC, Gsuite

Nos valeurs

  • We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
  • We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
  • We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
  • We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
  • We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
  • We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !

Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !

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