SweepBright

Notre manière de travailler est assez intéressante. Nous n'avons pas de méthodologie figée et nous nous adaptons souvent en fonction de nos challenges.

Nous travaillons en cycles de 3 semaines et 1 semaine de cool-down, durant lesquels nous répondons à une question: "Que pouvons-nous apporter de valorisant à nos clients ?".

L'objectif principal de ce mode de travail est de maintenir l'équipe focus sur un objectif en donnant une visibilité à toutes les parties prenantes.

📞 Entretien de qualification

👥 Échange avec Xavier Head of product ou Sirio Head of engineering

▶️ Cas pratique

👥 Échange avec un Brighter

📞 Appel de tes références

✅ L’Offre