Passionné(e) par les systèmes fluides, vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, à taille humaine, et leader dans son secteur ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’expertise technique rencontre l’excellence opérationnelle ?

Swagelok Lyon recherche son ou sa futur(e) Expert(e) Produits pour devenir un(e) référent(e) technique sur notre gamme de produits et accompagner nos clients et nos équipes internes dans le choix des solutions fluidiques les plus adaptées à leurs enjeux industriels.

Vos missions :

• Conseiller nos clients et l’équipe commerciale sur la sélection, le dimensionnement et la compatibilité de nos produits.

• Contrôler et valider l’aspect technique des commandes complexes.

• Réaliser et suivre des offres techniques et assemblages SSM.

• Assurer une veille produits, mettre à jour la documentation et suivre les évolutions Swagelok.

• Former et accompagner l’équipe commerciale sur la technicité de nos solutions.

• Alimenter le CRM et contribuer à la détection d’opportunités commerciales.

Notre accompagnement :

Pour vous permettre de développer vos compétences et de réussir dans vos fonctions, Swagelok Lyon propose un plan de formation continue adaptable en fonction de vos connaissances et de vos expériences professionnelles.

Une équipe pluridisciplinaire et passionnée joindra ses efforts aux vôtres pour accompagner votre développement.

Vous bénéficierez du support du Groupe Swagelok dans votre développement de compétences.

C’est un poste fait pour vous si :

• Vous avez une de niveau bac +2 minimum, et une connaissance approfondie de la mécanique des fluides

• Une expérience confirmée dans l’un de nos marchés (Oil&Gaz, semi-conducteur, nucléaire par exemple) ;

• Un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la satisfaction client ;

• Une aisance relationnelle et un esprit collaboratif ;

• La capacité de tenir des échanges professionnels en anglais (niveau B2).

Venez nous rencontrer pour en savoir plus !

Le processus de recrutement comprend :

• Un pré-entretien téléphonique pour valider certains éléments avec Aurélie, notre Responsable RH;

• Un premier entretien avec notre Stéphane, notre Directeur Technique et Aurélie ;

• Un échange avec une personne de l’équipe.

• Un entretien avec Patrick, notre Directeur Général.