Pourquoi ce poste ?

L’ambition du groupe Summit est de devenir un leader mondial dans les solutions d’investissement dans la blockchain.‍
Summit s’est lancé pour objectif d’être prêt pour l’arrivée du MiCA en 2024. Cette ambition passe par la création de processus compliance au standard de ce qu’attendent les régulateurs pour l’agrément d’une société en cryptoactifs.
Pour atteindre notre objectif, nous recherchons un responsable compliance qui sera capable d’être le garant de toute la conformité au sein de la direction du groupe.

C’est une opportunité unique de participer au boom de l’écosystème blockchain et de construire avec une équipe de talent la future licorne du Web3.

Vos missions

Vous aurez les responsabilités et les tâches suivantes :

• Manager une petite équipe chargée de l’onboarding des clients et du suivi des KYC & KYB.

• S’assurer de la conformité des nouveaux produits et services que Summit veut lancer.

• Définir le dispositif LCB-FT, superviser sa mise à jour et assurerez sa bonne mise en œuvre par Summit.

• Gérer la communication interne liée à la LCB-FT (notamment les mises à jour).

• S’assurer que les collaborateurs aient les formations nécessaires.

• Être l’interlocuteur privilégié des autorités et prendre en charge les différents reportings à destination des autorités.

• Superviser les opérations devant faire l’objet de déclarations à TRACFIN et faire fonction de correspondant et déclarant le cas échéant.

• Établir les indicateurs de risque et reportings à destination du dirigeant effectif responsable de la LCB-FT / l’organe exécutif.

• S’assurer de la qualité des contrôles dans les systèmes d’information et de la conformité des communications en lien avec la compliance.

• Assurer une veille juridique et règlementaire. Mettre à jour la cartographie des risques, les politiques et procédures et adapter les contrôles mis en œuvre.

Vos objectifs

• Accompagner Summit dans l’obtention de l’agrément PSAN et des futurs agréments tels que le CASP (MiCA).

• S’assurer de la mise en œuvre du dispositif LCB-FT dans les outils et les différents services.

• Gérer tous les sujets compliance du groupe Summit et apporter des orientations stratégiques à l’intention de la direction générale concernant les questions de conformité.

Vos compétences

Obligatoire

Vous devez avoir les compétences ou le parcours suivants :

• Vous pouvez témoigner de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine des risques, de la fraude, de la conformité, de la lutte contre le blanchiment d’argent ou dans une fonction réglementaire.

• Vous avez une excellente connaissance des dispositions des lois, directives, règlements et autres normes locales et européennes applicables.

• Vous maîtrisez des applications et outils de conformité.

• Vous parlez couramment le français et l’anglais.

Facultatif

Nous apprécions les compétences ou les antécédents suivants :

• Vous avez une expérience avec des outils tels que Scorechain, Passfort (Moody’s Analytics), Onfido, etc.

• Vous détenez une certification en conformité ou de gestion des risques.

• Vous êtes à l’aise avec des outils de gestion de projet tels que ClickUp.

• Vous avez une connaissance de la technologie blockchain, du Web3 ou des investissements liés aux crypto-monnaies.

Vos qualités

• Proactif, vous avez une réelle capacité à vous motiver, à anticiper et à demander de l’aide dans un environnement de travail à distance.

• Courageux, vous n’avez pas peur de retrousser vos manches dans un environnement difficile.

• Adaptable, vous êtes capable de traiter de multiples sujets.

• Autodidacte, vous êtes capable d’apprendre et de faire vos propres recherches.

• Concis, vous devez être capable de résumer vos questions et de présenter votre travail de manière claire.

• Organisé, vous devez être capable de gérer vos propres tâches par priorité.

• Communicateur, vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale.

Autres détails

• Rémunération : Aligné sur le marché et selon expertise.

• Engagement : Temps plein.

• Lieu : 100% à distance

• Date de début : Dès que possible

• Un formulaire avec des questions variées sur votre profil pour mieux faire connaissance.

• Un premier appel pour aborder le “savoir être” pour évaluer votre “fit” avec la société.

• Un deuxième appel pour parler du “savoir faire” et mieux cerner vos compétences métier.

• Enfin un test pratique de mise en situation qui permet de se rendre compte concrètement des défis à relever.