Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

Au sein de notre équipe Métier Ressource de Lyon (composée de 10 personnes), vous participerez à des études en hydrogéologie , en hydrogéologie de la construction (gestion des eaux pluviales), en géothermie ainsi qu’en hydrogéologie de la ressource (périmètres de protection, diagnostics d’ouvrages, aires d’alimentation de captage).
Vous serez mis en condition d’ingénieur sous l’encadrement de votre maître de stage, qui veillera à la bonne réalisation de vos missions, tant pédagogiques que techniques.

🔎 Vos missions
Le stage portera notamment sur :

• La synthèse de données géologiques et hydrogéologiques,
  
• Des enquêtes de terrain (mesures piézométriques, jaugeages, enquêtes de voisinage…),
  
• Le suivi de travaux de reconnaissance géologique et hydrogéologique (forages, pompages, essais),
  
• La réalisation et l’interprétation d’essais d’eau (perméabilité, pompages, infiltration…),
  
• La réalisation de campagnes de prélèvements pour le contrôle qualité des eaux,
  
• Le dimensionnement d’ouvrages (captages, doublets géothermiques, dispositifs de rabattement de nappe, gestion des eaux pluviales),
  
• La rédaction de rapports et de dossiers réglementaires.
  
• Vous aurez également l’opportunité d’accompagner des techniciens et ingénieurs lors d’investigations de terrain et de suivis de chantier.
  
  

Quelques exemples de projets :
- Étude d’alimentation d’un réseau de chaleur par géothermie,
- Travaux de régénération de forage industriel.

• Étudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou Master universitaire en hydrogéologie,
  
• Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des outils SIG,
  
• Idéalement, des compétences sur les logiciels de modélisation de nappes,
• Qualités attendues : rigueur, technicité, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et bonnes aptitudes rédactionnelles.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Diversité des sujets : hydrogéologie de la ressource, géothermie et gestion des eaux pluviales,
  
• Expérience terrain : participation à des enquêtes, essais, suivis de chantier,
  
• Transmission : un encadrement par des experts passionnés, dans une équipe à taille humaine,
  
• Perspectives : de réelles opportunités d’embauche à l’issue du stage.
  

🚀 Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec Lisa, Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec votre futur maître de stage.

🎁 Conditions & avantages

• Type de contrat : stage de 6 mois,
  
• À pourvoir dès début 2026,
• Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
  
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.
  
  

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d’innovation et de performance. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge ou de handicap.