Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

L’ agence régionale Bretagne Pays de Loire regroupe une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 4 sites : Rennes, Nantes, Saint Brieuc et Brest. Elle intervient dans les domaines des études amont, du conseil et de l’ingénierie, en répondant aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.

Vous travaillerez au sein du Pôle Environnement (8 ingénieurs, 2 techniciens) sous la tutelle de la Responsable de Pôle. L'activité du Pôle correspond au montage des dossiers environnementaux réglementaires (Loi sur l’eau, étude d’impact, DUP, etc.) de projets plutôt en lien avec les collectivités locales et plutôt dans le domaine de l’eau (station d ‘épuration, usine de potabilisation, curage de plan d’eau, digues, travaux portuaires etc.).

Dans le cadre d'un accompagnement environnemental auprès d'un gestionnaire portuaire sur le littoral du Calvados, Suez Consulting souhaite établir un bilan de 10 années de suivis environnementaux de travaux de dragage portuaire (données eau, sédiments, benthos, panaches de dispersion, techniques de travaux).

Le stage débutera par un travail de bibliographie. Le bilan doit permettre d'établir un retour d'expérience complet qui sera présenté au Maitre d'ouvrage (Client) en fin de stage. Le stagiaire doit pouvoir proposer des évolutions de suivis environnementaux en prenant en compte le bilan réalisé.

Missions :

• Trier et Structurer les données des suivis historiques
• Faire un traitement statistique et qualitatif des données métrologiques
• Comparer les exigences de suivis (qui diffèrent selon les ports)
• Etablir un retour d'expérience sur l'opérationnalité des suivis (couts, difficultés, intérêts)
• Interpréter les résultats et Etablir un bilan des impacts des dragages
• Proposer des pistes d'évolution des suivis environnementaux à venir (suivi plus opérationnel, plus proportionné aux enjeux environnementaux réels, proposition de nouveaux indicateurs, trame type et homogène de suivis recommandés selon les sensibilités ou la nature des travaux)
  
• Mise en application possible en partenariat avec les ingénieurs du pôle sur des dossiers Loi sur l'eau concrets.
  
• Participation possible aux réunions avec les services de l'Etat (DDT, OFB, ARS) ou aux campagnes de terrain selon les opportunités.

• Étudiant en Bac +4/5 dans le domaine de l’environnement (école d'ingénieur ou master universitaire),

• Bonne culture générale en environnement (idéalement connaissance des enjeux écologiques des milieux marins),
• Appétence pour la conception d’outils méthodologiques (Excel, QGIS),
• Intérêt pour l’analyse et le traitement de données de métrologie,
• Capacité à interpréter des données selon les critères de la DCE et du DSF,
• Aisance avec la réglementation environnementale (code de l’environnement, code de l'urbanisme),
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Rigueur, curiosité, sens de l’analyse.

🚀 Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec la chargée RH,
2- Un entretien opérationnel .

🎁 Conditions & avantages

• Type de contrat : stage,
• Durée : 5 à 6 mois,
• Démarrage : début 2026,
• Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport,
• Accès au CSE.