Présent dans 40 pays avec 40 000 c ollaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer l a qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des s olutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne l es villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur t ransition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche f ocalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : ● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs p rojets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l ’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, m anagement de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l ’exploitation, la maintenance, formation et planification) ● Nos équipes interviennent sur les i nfrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les t erritoires numériques.

Pour renforcer le développement des activités de la direction Aménagement Durable & Conseil en Transitions à l’international et déployer nos compétences à plus grande échelle, nous recherchons un-e Responsable Senior Projet International . Ce rôle combine pilotage et montage d’offres auprès des bailleurs de fonds, ainsi qu’un appui au développement commercial de l’activité à l’international.

L’objectif : consolider et faire rayonner les expertises d’ACT à l’international .

Missions

🔹 Bid Management (environ 80%)

• Piloter la préparation des manifestations d’intérêt (EOI), offres techniques et financières pour les bailleurs.
• Coordonner les contributions des équipes pluridisciplinaires (experts internes et partenaires externes).
• Contribuer à la rédaction d’éléments clés des offres : contexte, démarche, méthodologie, organisation, valeur ajoutée, …
• Contribuer à la négociation et la structuration des consortiums (rôles, budgets, CV, modalités contractuelles).
• Garantir la conformité des dossiers et le respect des exigences des bailleurs.

🔹 Développement International (environ 20%)

• Identifier des opportunités de projets et de financements auprès des bailleurs internationaux (AFD, Banque mondiale, BEI, ADB, fonds climat, …).
• Construire et entretenir un pipeline d’opportunités sur l’adaptation climatique, la résilience urbaine, les villes durables, et l’atténuation carbone.
• Réaliser des analyses de marché et repérer de nouveaux partenaires stratégiques.
• Participer aux actions de positionnement (notes conceptuelles, teasers, présentations, prise de contact ciblée).
• Contribuer à porter et promouvoir nos compétences à l’international, au stade offre et projet.

Compétences et expérience

• 7 à 12 ans d’expérience en développement international, coordination de projets ou bid management, idéalement dans les secteurs climat, environnement, urbanisme, ou développement territorial.
• Expérience confirmée dans le montage d’offres bailleurs (AFD, Banque mondiale, BEI, etc.).
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Capacité à coordonner et fédérer des experts variés (ingénieurs, urbanistes, climatologues, économistes, etc.).
• Forte rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs offres simultanément.

Aptitudes complémentaires (souhaitées)

• Connaissance des méthodes d’adaptation, résilience, bas-carbone ou solutions fondées sur la nature.
• Maîtrise d’une troisième langue (espagnol, portugais, …) appréciée.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé pour soutenir l’expansion internationale des compétences ACT.
• Une forte exposition aux projets internationaux financés par des bailleurs de premier plan.
• Un environnement stimulant et pluridisciplinaire, au cœur des enjeux de transition écologique.
• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact pour les territoires et les populations.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.