Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète. Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

Dans un contexte de transformation de l’entreprise, en tant que Responsable RH, vous prenez en charge l’ensemble des enjeux de la fonction ressources humaines pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs, dans un environnement multi-sites.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Régionale, vous êtes impliqué dans la mise en œuvre de la politique RH de Suez Eau France sur votre territoire et portez la vision de l’entreprise auprès des clients, des salariés et des partenaires locaux.

Vos missions :

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée (ouvriers, employés, techniciens supérieurs maîtrise,).
• Accompagner socialement les mutations organisationnelles de votre périmètre.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH suivants : droit du travail, disciplinaire, gestion des relations sociales, administration du personnel…
• Apporter votre soutien aux managers et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.
• Animer le dialogue social en participant aux instances représentatives du personnel (représentants de proximité, commissions ..)
• Vous êtes en relation avec les équipes du siège pour toute demande particulière, notamment la paie ou l’administration du personnel

Vous serez amené à piloter des projets transverses à la région ou à participer au déploiement de projets RH en lien avec la filière.

Vous managerez une gestionnaire RH.

Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée à un poste de généraliste RH, idéalement dans un contexte multi-sites.

Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH, de relations sociales et avez un très bon relationnel.

Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers.

Poste basé à Nanterre avec déplacements sur le 92/78