SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

📢 Rejoignez SUEZ Recyclage et Valorisation : Nous recrutons un(e) Responsable Administration du Personnel (F/H)

📍 Poste basé au sein de notre Centre de Services Partagés (Lyon 9e)

Vous avez une expertise confirmée en gestion administrative du personnel et une appétence pour le management d’équipe ? Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé, dynamique et en pleine transformation ? Ce poste est fait pour vous.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) au Responsable GA, CRC & Projets de la plateforme, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre activité. En tant que Responsable Administration du Personnel , vous pilotez une équipe de gestionnaires et garantissez la qualité de service, le respect des délais et des engagements de notre CSP vis-à-vis des RH, filiales et collaborateurs.

Vos responsabilités principales :

✅ Coordonner et animer l’équipe de gestionnaires Administration Du Personnel : accompagnement, développement des compétences, suivi des performances
✅ Organiser la production du service en lien avec les équipes paie, CRC et vos interlocuteurs RH
✅ Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques de gestion administrative (contrats, avenants, attestation,…), absences Sécurité sociale ou Déclarative (DOETH)
✅ Piloter la qualité, fiabiliser les données, anticiper les risques et assurer la continuité de service
✅ Participer activement à l’amélioration continue des processus internes
✅ Gérer des opérations complexes (restructurations, créations et fusions de sociétés, gains/pertes de marché, etc.)
✅Être l’interlocuteur(rice) clé des RRH, DRH, contrôle de gestion sociale et autres parties prenantes
✅ Assurer les relations avec les organismes externes (Organismes de prévoyance, caisses de retraite, …)
✅ Contribuer à des projets transverses au sein de notre organisation RH

🧩 Votre profil

🎓 De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions et au sein d’un CSP.

🔍 Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre expertise administration du personnel et votre connaissance approfondie des processus RH
Votre capacité à piloter des équipes avec exigence et bienveillance
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre agilité face aux priorités multiples
Votre aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes comme externes
Votre goût du challenge et votre engagement dans une dynamique d’amélioration continue
💻 Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que les logiciels de paie (type HRAccess ou équivalent).

👉 Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature et participez à la transformation de nos services RH au cœur d’un grand groupe.