Réalisation ou encadrement des prestations, conformément à nos obligations contractuelles, sur des études et/ou des missions de maîtrise d’œuvre avec suivi de chantier, incluant :
Études d’opportunité et de faisabilité de réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables :
Géothermie
Biomasse
Thalassothermie
Récupération de chaleur fatale (industrie, etc.)
Élaboration de schémas directeurs de réseaux de chaleur et de froid pour les collectivités
Audits d’installations de production
Assistance aux collectivités pour la passation et le suivi des Délégations de Service Public (DSP) de réseaux de chaleur ou de froid
Maîtrise d’œuvre : conception et suivi des travaux pour les systèmes de production/distribution d’énergie :
Centrales de production
Sous-stations
Réseaux de distribution
Support technique aux équipes sur le dimensionnement des systèmes de production et des équipements thermiques
Participation à la rédaction et/ou à la supervision des offres techniques et financières pour les projets de réseaux de chaleur et de froid (RC/RF)
Appui au développement commercial
Des déplacements sont à prévoir, potentiellement sur l’ensemble du territoire national, dans le cadre de ces missions.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, acquise en bureau d’études, en entreprise de travaux, chez un opérateur de réseaux ou au sein d’une maîtrise d’ouvrage publique.
Solide maîtrise des techniques de production de chaleur (notamment ENR et récupération)
Maîtrise des outils de dimensionnement et de modélisation numérique des systèmes thermiques
Autonomie dans la gestion de projets, capacité à superviser des équipes opérationnelles
Aisance rédactionnelle pour la rédaction de rapports techniques et d’offres techniques et financières
Bonne connaissance des modalités contractuelles liées aux Délégations de Service Public (DSP)
Grande autonomie et sens des responsabilités
Esprit collaboratif, goût du partage des connaissances et de la transmission
Excellentes qualités relationnelles, aussi bien en interne (travail en équipe) qu’en externe (clients, partenaires, collectivités)
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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