Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services e ssentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis e nvironnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à d es services d ' eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes. P résent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à s es clients de créer de la valeur sur l ' ensemble du cycle de vie de leurs i nfrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique e n y associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l’eau potable à 68 m illions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 m illions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets e t eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d ’euros. Levier de différenciation du Groupe, SUEZ Digital S olutions propose à ses clients publics et privés des solutions digitales q ui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur e mpreinte environnementale. Grâce à son réseau d’experts de la donnée et de l ’intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les c ollectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementale et c irculaire, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l ' accès à une c onsommation plus durable. Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de s olutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de d emain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos d échets.

Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/une :

Alternant(e) en Ressources Humaines H/F (Le Pecq)

Vos principales missions seront :

• gestion administrative du personnel (contrats, attestations, gestion des absences, congés exceptionnels, arrêts maladies, visites médicales,..)
• assurer le suivi des tableaux de bord de gestion du personnel, mise à jour du registre
• constitution des dossiers d’accueil, intégration
• traitement des courriers RH
  
• gestion des recrutements des stagiaires et alternants (gestion des conventions, CERFA, contacts stagiaires et écoles, programmation des entretiens).
• aide à la rédaction des fiches de poste, diffusion des offres sur s ites spécialisés, filtres des candidatures..
• accompagnement et support aux différents projets des ressources humaines (HSE, Diversité, Bilans, Reporting..)
• support au contrôle de gestion social