Au sein du Pôle développement de la DRH Eau France, en tant que chargé de projets RH vous contribuez aux différents projets de développement RH.

Tutoré par le Responsable Emploi Mobilité, et en collaboration notamment avec le contrôle de gestion sociale ainsi que la direction de la communication, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

  -  Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des projets de la feuille de route de la Direction du développement RH auprès de la filière RH, des managers et des collaborateurs ;
  -  Traiter et analyser des données pour mener des études en lien avec les projets déployés en matière d’emploi (GPEPP), de pilotage de la mobilité, de développement des collaborateurs (entretiens de performance, professionnel, revues de personnel…), de recrutement, de rémunération, de diversité et d’inclusion…
  -  Réaliser des tableaux de bord RH notamment en matière de suivi des effectifs, de recrutements, de sorties… ;
  -  Réaliser les supports/outils de communication pour promouvoir et valoriser les différents projets de la feuille de route auprès des publics concernés ; actualiser et développer l’intranet DRH et les Sharepoint dédiés à la mobilité et au management et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;
  -  Contribuer à la mise en œuvre des événements organisés par la filière RH (People Week, SEEPH, campagne alternance, animations sur la culture managériale…).

Vous préparez actuellement un Bac +4/5, idéalement en management de projets, RH d’un cursus universitaire ou d’une grande école, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi que pour votre autonomie, créativité et curiosité et vous justifiez de solides connaissances sur les réseaux sociaux et du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel (TCD, fonctions de base).
Vous avez un attrait pour la gestion de projets RH à forte dimension communicationnelle et événementielle.

Les + en intégrant SUEZ Eau France :
Vous bénéficierez d’une intégration personnalisée (découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Vous intégrerez un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l’espace carrière SUEZ, vous aurez l’occasion d’échanger avec l’équipe RH.
Lors d’un second entretien, vous rencontrerez votre (futur) manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste.
Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer !

Nous rejoindre c’est aussi :

  -  Evoluer dans un secteur d’avenir, innovant et en perpétuelle évolution.
  -  Des valeurs d’inclusions ou pour nous la diversité des équipes est créatrice de valeur, d’innovation et de performance.
  -  Contribuer à façonner un environnement durable dans un groupe engagé dans la lutte contre le changement climatique.
Pour en savoir plus sur le groupe Suez, notre raison d’être et nos stratégies : https://www.suez.com/fr/nous-connaitre

En plus, SUEZ est labellisé Happy Trainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !