Rattaché (e) à la Head Of Talent Acquition , votre rôle sera de l’accompagner sur les problématiques de recrutement et sur nos différents projets de développement RH à développer chez STYCH !

Missions de développement RH

• Co-animation de la marque employeur sur nos réseaux sociaux (Faceboook, Instagram…), nos différentes pages entreprise (Stych, Indeed, LinKedin…)
• Amélioration continue de l’expérience candidat et de son onboarding
• Repenser et proposer de nouveaux tests de sélection de candidat
• Mise en place d’un ATS
• Réflexions sur les sujets RSE et accompagnement sur la mise en place d’une politique RSE au sein du groupe.

Missions de Recrutement

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, (CVthèques), base de données, emailing…)
• Sourcer des candidats sur nos différents jobboards
• Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos candidats pour bien appréhender leurs recherches et valider leurs adéquations avec nos besoins
• Participer aux entretiens en visioconférence/en présentiel
• Rédiger des comptes rendus après entretien
• Tenir informé les candidats tout au long du processus de recrutement

De formation supérieure BAC+4/BAC+5 type Ecole de Commerce, vous disposez d’au moins une expérience significative dans un environnement exigeant au sein d’un cabinet de chasse ou d’une grande entreprise.
Vous êtes doté ( e) d’une forte capacitée d’adaptation, vous faite preuve de rigueur dans les tâches que vous menez. Vous aimez vous dépasser tout en travaillant dans une ambiance agréable.

• Un premier entretien avec Lise notre Responsable Recrutement et votre Tutrice. L’objectif : valider vos softs skills & mad skills, et votre motivation !
• Un test de Raisonnement à faire de chez vous !
• Un deuxième entretien avec Claudia notre DFA & Head Of Human Resources, qui sera votre prochaine N+2. L’objectif : finaliser votre recrutement.