CDD - Assistant(e) Ménager(e) F/H

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Conformité en matière de sécurité
Postuler

Student Factory
Student Factory

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité au sein de notre résidence de Lille, STUDENT FACTORY LILLE EURATECHNOLOGIES recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) F/H en CDD pendant 1 an.

Vous jouez un rôle important dans la résidence : vous êtes garant de la propreté des lieux pour assurer un environnement agréable et un service de qualité pour nos résidents.

Vos principales missions sont :

Entretien des espaces collectifs de la résidence :

  • Préparation du matériel et balisage des zones glissantes,
  • Entretien des différents espaces communs : bureaux, halls, couloirs, escalier, blanchisserie …,
  • Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
  • Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires …  

Entretien des espaces privatifs des logements courts et longs séjours en appliquant les standards hôteliers :

  • Entretien complet des chambres : sols, vitres, meubles, cuisine, sanitaires …
  • Débarras des poubelles,
  • Changement et remise en ordre de la literie …

Respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité


Profil recherché

Plus qu’un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire ou lié à l’hôtellerie.

Au sein d’une résidence étudiante, c’est avant tout un profil motivé, rigoureux et ayant le sens de la qualité du service que nous recherchons.

Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience !

Informations supplémentaires :

  • Type de contrat : CDD 1 an
  • Temps de travail : 28h réparties sur 4 jours pendant 6 mois (Janvier, Février, Mars, Octobre, Novembre, Décembre) et 35h pendant 6 mois (Avril, Mai, Juin, Juillet, Août, Septembre)
  • Prise de poste : à définir
  • Rémunération brute mensuelle : 1 801,80 € + 13ème mois 
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
  • Épargne salariale
  • Accord intéressement
  • Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50% 

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion hôtelière”.

Postuler