Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l’exploitation de résidences nouvelle génération. Créée en 2016, elle pense et développe des lieux de vie adaptés aux attentes des résidents et en phase avec les nouveaux modes de vie. Avec des appartements stylés, des espaces coworking et de nombreux services, Student Factory offre bien plus qu’un simple logement : un cadre idéal pour étudiants et jeunes actifs.
Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Appart’ hôtel Toulouse Zénith nous recherchons un(e) Agent(e) de Propreté Hôtellerie en CDI.
Vous jouez un rôle important dans la résidence : vous êtes garant de la propreté des lieux pour assurer un environnement agréable et un service de qualité pour nos résidents.
Vos principales missions sont :
Entretien des espaces collectifs de la résidence :
Préparation du matériel et balisage des zones glissantes,
Entretien des différents espaces communs : bureaux, halls, couloirs, escalier, blanchisserie …,
Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires …
Entretien des espaces privatifs des logements courts et longs séjours en appliquant les standards hôteliers :
Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires …
Entretien complet des chambres : sols, vitres, meubles, cuisine, sanitaires …
Débarras des poubelles,
Changement et remise en ordre de la literie …
Respect de la réglementation d’hygiène et de sécurité
Pour le bon déroulement de la résidence et veiller auprès de nos étudiants, des astreintes sont à prévoir 1 semaine sur 2.
Plus qu’un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire ou lié à l’hôtellerie.
Au sein d’une résidence étudiante, c’est avant tout un profil motivé, rigoureux et ayant le sens de la qualité du service que nous recherchons.
Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience !
Informations supplémentaires :
Temps de travail : 35h/semaine
Prise de poste : immédiate
Taux horaire : 11,88€/heure brut
Astreintes rémunérées 1 semaine sur deux
Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
Épargne salariale
Accord intéressement
Participation à l’abonnement transport public