Studapart

A son entrée à la Sorbonne il y a quelques années, Alexandre n’a pas échappé à la galère de nombreux étudiants : la recherche de logement. Mordu d’entrepreneuriat et bien décidé à offrir une vraie solution, il lance avec Amaury Roland, un autre étudiant de la Sorbonne, successivement 2 sites internet d’annonces immobilières.

Puis, en 2014 Studapart naît de ces différentes expériences : le service répond à la fois aux attentes des étudiants, de leurs parents et des établissements d’études supérieures.

Sa vision d’entrepreneur dont la vie d’étudiant n’est vraiment pas loin le motive et lui permet d’améliorer chaque jour l’expérience des utilisateurs de Studapart.

Johan est l’un des plus anciens chez Studapart. Arrivé en 2015, il a démarré en tant que commercial et a peu à peu accompagné l’entreprise dans tous ses développements. Il gère aujourd’hui une équipe de 15 personnes qui sont en contact direct avec les utilisateurs.

Johan est attaché à ce que ses collaborateurs vivent leur mission comme une opportunité de grandir et se dépasser en tant qu’individu, avec l’envie d’apprendre et de s’améliorer.

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Product Owner

Le rôle du Product Owner est d'être le gardien du site de l'entreprise et de pousser ce dernier sans cesse vers de nouvelles améliorations.

Ils sont sociables

Présentation

Studapart est une plateforme de logement en ligne qui rend la location plus simple et humaine, quelle qu’en soit la durée.

Études à l’étranger, mobilité professionnelle, nomadisme numérique... on change de plus en plus de logements, pour des durées toujours plus courtes. Pourtant, la recherche et la paperasse affiliée sont encore complexes.

Chez Studapart, on fait des locations une expérience juste et efficace, dans l’intérêt de tous. Pour ça, on construit une culture commune aux loueurs et aux locataires. La culture du mieux loger nous rassemble autour de valeurs communes de respect, de communication et de mieux-vivre ensemble. Sur notre plateforme, la qualité des profils et des annonces de nos utilisateurs sont vérifiées. On les accompagne jusqu’à la fin de leurs locations, et on leur simplifie la vie en réduisant au minimum les documents requis. Du dossier de location au paiement du premier mois de loyer, les démarches s’effectuent en quelques clics sur la plateforme.

En quelques années, nous avons conquis >1,5M locataires; >150K offres de logements en France. Après l'acquisition de notre principal concurrent français, nous développons aujourd'hui des projets d'accélération en France en // de notre internationalisation;

Rejoignez la culture du mieux loger.

Ce qu'ils recherchent

L’équipe recherche des talents de tous horizon et niveau. Ils sont organisés en 2 tributs 1/ "Conversion tribes" qui concentre nos équipes opérations, le produit et la tech 2/ "Flux tribes" qui concentre nos équipes marketing, growth, produit et technique

A leur image, ils recherchent des collaborateurs passionnés mais aussi pragmatiques, à l’aise dans un environnement qui évolue vite. Des personnes capables de prendre des initiatives et de faire bouger les lignes. Le tout avec une grosse dose de bonne humeur.

“Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris”.

Bon à savoir

La bienveillance et le partage sont maîtres à bord !

Dans un environnement de travail agréable en plein coeur de Paris ou à proximité immédiate du port Cergy. vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", faire une petite pause FIFA ou aller à la salle de sport... en attendant les Afterworks ou les évènements d’équipe.

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