Semaine de 4 jours 🌟
Travailler mieux pour travailler moins, avec un salaire identique. C'est aussi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Structa
Avantages
L’environnement de travail 🌟
Dans nos bureaux : des espaces chaleureux et adaptés à nos besoins.
A l’atelier : un espace de montage préservé du bruit des machines.
Prime d'intéressement 🌟
Chaque année, l'entreprise accorde une prime à ses salariés en fonction des résultats annuels.
Télétravail 🌟
Le télétravail est envisageable au sein de l'entreprise, mais il est réservé uniquement aux postes qui sont adaptés à cette pratique.
Formation 🌟
En 2022, le budget formation était de 20k€ pour faire grandir et évoluer nos équipes.
Perspectives d'évolution
Les perspectives d’évolutions sont nombreuses chez Structa. En effet, l’entreprise ne cesse de se développer et nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents motivés. Nos compétences se diversifient et de nouveaux besoins se créent. De fait, nos équipes s’agrandissent, et des services entiers apparaissent ce qui offre des perspectives d’évolution à chaque collaborateur.
Grâce aux entretiens individuels, à la confiance et à la transparence que nous avons entre la direction et les collaborateurs, nous proposons aux salariés qui le souhaitent de se réorienter au sein de l’entreprise.
Dans une logique de bien-être au travail globale, Structa est à l’écoute et au besoin de ses salariés pour qu’ils se sentent bien au travail et qu’ils aient toutes les compétences et ressources nécessaires pour effectuer leurs missions sereinement.
Témoignage de Benoit, Responsable Pôle Projets
« J’ai intégré STRUCTA en tant que commercial en 2009. Je suis rentré au sein d’une équipe de 5 commerciaux. Au fil des années, le métier de commercial a disparu au profit de celui de chargé d’affaires, un métier bien plus complet qui demande des compétences de technico-commercial, assistant maître d’ouvrage, conducteur de travaux. Grâce à mes expériences et mon investissement sans relâche, c'est tout naturellement que j’ai pris les fonctions de Responsable de Pôle Projets au sein d’une équipe dynamique. C’est tous ensemble que nous accompagnons les clients vers la transformation de leur méthode de travail, grâce à une expertise complète du design, de l’ergonomie et du respect de l’aspect financier. »
Formation
Structa propose chaque année à tous ses collaborateurs des formations pour monter en compétences. Ils sont dans un domaine en constante évolution et ils doivent rester au niveau sur les compétences techniques, comme les logiciels de CAO, les machines industrielles ou des techniques spécifiques.
De plus, Structa propose régulièrement des postes en alternance. En 2023, c'est pas moins de 5 étudiants en alternance et apprentissage au sein de l'entreprise !
Vie d'équipe
En chiffres
2
Nombre de team building par an
Rituels et évènements
Chez Structa, l’année est ponctuée de diverses traditions comme l’atelier team building en été, le séminaire d’entreprise avant les fêtes de fin d’année, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail au printemps... De plus, régulièrement, la stratégie et les nouveaux projets sont communiqués et exposés, ce qui permet aux collaborateurs de se projeter à plus long terme. Pour favoriser une bonne ambiance et une cohésion d’équipe, des cafés partagés, des sorties off work sont proposés pour rapprocher les services et souder les équipes.