Résumé du poste

• ÉQUIPE :
  Digital

• CONTRAT :
  CDI

• LOCALISATION :
  Lille

• TÉLÉTRAVAIL :
  3 jours par semaine

Technical Lead Applications :
en un coup d'œil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un.e Technical Lead Applications.

En tant que Technical Lead Applications chez Stormshield, vous êtes le ou la référente pour structurer et piloter l’exploitation (Run/MCO) d’un parc applicatif hybride (SaaS + On‑Premise) et contribuer à des projets techniques qui font évoluer nos outils.

Votre enjeu principal : mettre en place un cadre (inventaire, ownership, standards MCO, runbooks, KPI, backlog MCO) afin de rendre l’exploitation plus maîtrisée, prédictible et robuste, en lien étroit avec l’infrastructure (socle, supervision, sauvegardes) et les équipes concernées.

Ce poste est non‑développement : il ne s’agit pas de coder des fonctionnalités. Les sauvegardes et le socle d’infrastructure sont gérés par l’équipe infra.

Si vous avez la capacité de structurer un run from scratch, une bonne compréhension de Linux et vous êtes motivée., alors vous êtes au bon endroit

Quelles missions pour le Tech Lead Applications ?

• Construire et maintenir un inventaire applicatif : applications, environnements, criticité, ownership, dépendances, intégrations, contacts ;

• Définir et déployer un cadre MCO : standards d’exploitation (versions, upgrades/patchs applicatifs, accès, logs), documentation minimale et bonnes pratiques ;

• Produire et maintenir des runbooks (exploitation + incidents récurrents) et un backlog MCO (obsolescence, vulnérabilités applicatives, actions préventives) ;

• Définir les exigences de supervision/alerting côté applicatif et coordonner leur mise en œuvre avec l’infrastructure ;

• Réaliser des diagnostics et cadrer des trajectoires d’évolution (impacts, risques, options, chiffrage, plan de déploiement) ;

• Piloter des projets techniques structurants (outillage, plateformes, standardisation, upgrades majeurs, mise sous contrôle) ;

• Assurer un niveau d’exploitation DB standard (MSSQL/Postgre) : droits, maintenance standard, procédures, diagnostics simples, coordination ;

• Porter l’ownership applicatif sur certains environnements On‑Premise : exigences d’exploitabilité, fenêtres de maintenance, conditions de mise en production (sans gestion du socle infra) ;

• Contribuer à une gouvernance ITIL/ITSM pragmatique (incidents/problèmes/changements portés par un autre rôle), en apportant standards, impacts et conditions de changement.

Quel est l’environnement technique ?

• Outils : Jira, Confluence, JSM, conduite de cadrages, évolutions d’outillage, culture ITIL, ITSM pragmatique.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez une équipe Digital / Applications Métiers, en interaction quotidienne avec les chefs de projet, le support, l’équipe de développement, l’infrastructure, et des partenaires (éditeurs, prestataires). Le poste est conçu pour avoir un rôle structurant et donner de la visibilité sur l’exploitation et les priorités techniques.

Les +
Stormshield

• Innovation Time Off

• Primes Vacances, participation et intéressement

• ESOP Airbus

• Congés enfants malades

• Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.

2

Un entretien avec Augustin, le manager, et Aurélien, référent chef de projet, qui vous présentera plus en profondeur le poste, l'équipe et les missions.

3

Un entretien avec l’équipe (Virginie, Aurélien, Allan) afin d’échanger sur les cas concrets Run/MCO et projets techniques.

4

Un dernier entretien RH avec Sylvie.

Les engagements Stormshield

Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.