Contexte

Au sein de la Direction Digital & Data, vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL), plus précisément l’équipe en charge du développement et de l’évolution de la plateforme e-commerce d’Intermarché.

En tant que Tech Lead Java, vous serez le garant de la qualité technique, de la performance et de l’évolutivité de nos applications backend. Vous accompagnerez une équipe d’une dizaine de développeurs et contribuerez activement à la modernisation de notre plateforme e-commerce, qui soutient des millions d’utilisateurs chaque jour dans leurs parcours d’achat (site web, application mobile, services Drive & Livraison).

Votre rôle sera central pour assurer la robustesse de nos systèmes, piloter les choix technologiques, et transmettre les bonnes pratiques de développement à l’équipe.

Vos missions

• Concevoir, faire évoluer et garantir la qualité de l’architecture logicielle des services backend de la plateforme e-commerce
• Assurer la qualité du code en promouvant les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Design Patterns, Architecture Hexagonale, Clean Code, SOLID)
• Piloter et challenger les choix technologiques, en lien avec les objectifs stratégiques du produit et les besoins métiers
• Développer de nouvelles fonctionnalités et APIs tout en optimisant la performance et la scalabilité de la plateforme
• Mettre en place et renforcer les tests automatisés (unitaires, d’intégration) pour assurer la robustesse du système
• Superviser la mise en production et participer au Run applicatif (monitoring, suivi des incidents, reporting, amélioration continue)
• Favoriser la montée en compétence des développeurs en animant la communauté technique Java et en accompagnant les bonnes pratiques (revues de code, pair programming, mentoring)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, mobile, web et infrastructure pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle
• Effectuer une veille technologique continue (Java, cloud, data streaming, IA, event-driven architecture) et proposer des innovations adaptées
• Participer activement aux rituels agiles (dailies, sprint reviews, rétrospectives) et contribuer à l’amélioration des process de développement

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Java 11+ et de l’écosystème Spring Boot 2+
• Bonne connaissance des systèmes distribués, de la conception d’API REST et des architectures microservices
• Solides compétences en ingénierie logicielle (Design Patterns, Architecture Hexagonale, tests automatisés)
• Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, Couchbase) et les systèmes de messaging/event streaming (Kafka)
• Maîtrise des environnements et outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, GCP
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de performance applicative
• Expérience des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence)

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative en développement backend Java et en architecture logicielle.
• Vous avez déjà encadré techniquement une équipe (ou animé une communauté technique) et savez fédérer autour de bonnes pratiques.
• Vous êtes autonome, engagé, rigoureux et force de proposition.
• Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et challenger les idées pour trouver les meilleures solutions.
• Votre curiosité et votre veille technologique (Java, cloud, IA, architectures distribuées) vous permettent d’anticiper les évolutions du marché et de les mettre en pratique.

Informations supplémentaires

Côté RH

Intégrer la Stime, c’est aussi profiter de nombreux avantages et d’une vraie qualité de vie au travail !

• Restaurant d’entreprise.
• Accord d’entreprise sur le télétravail (2 jours de télétravail par semaine).
• Salle de sport.
• Des locaux tout neufs avec rooftop (à vous les pauses café en terrasse les chaudes journées ensoleillées !).
• De nombreuses formations, accessibles dès votre prise de poste, pour favoriser votre apprentissage.

Notre processus de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d’un entretien opérationnel avec l’Engineering Manager et d’un entretien avec le Responsable du Pôle Développement.

#STIMETALENTS