Au sein de la Direction SI Alimentaire, vous intégrerez le Digital Conso Lab (DCL), plus précisément l’équipe en charge du développement et de l’évolution de la plateforme e-commerce d’Intermarché.

En tant que développeur confirmé Java & ReactJS, vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de développeurs et contribuerez activement à la modernisation de notre plateforme e-commerce, qui soutient des millions d’utilisateurs chaque jour dans leurs parcours d’achat (site web, application mobile, services Drive & Livraison).

Vos missions

• Développer de nouvelles fonctionnalités et API tout en optimisant la performance et la scalabilité de la plateforme.
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur l’application web.
• Rédiger des tests unitaires et renforcer les tests automatisés pour assurer la robustesse du système.
• Participer à la modernisation de la plateforme.
• Superviser la mise en production et participer au Run applicatif de la plateforme (Monitoring, Reporting,...).

Profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience significative en développement fullstack Java/React. Vous êtes autonome, engagé, rigoureux et force de proposition.
• Côté Backend : Excellente maîtrise de Java 11+ et de l’écosystème Spring Boot 2+. Expérience avec les bases de données (PostgreSQL, Couchbase) et les systèmes de messaging comme Kafka.
• Côté Frontend : Bonne connaissance de React, Next.js, Redux, Tailwind CSS et Node.js.
• DevOps/Cloud : Maîtrise des environnements et outils GitLab CI, GCP, Docker et Kubernetes.

Informations supplémentaires

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• Prime Vacances
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).