STAGE : Deploiement de l offre piece de rechange after market IAM en Asie

Résumé du poste
Stage(5 mois)
Poissy
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Adaptabilité
Pensée analytique
Aptitude à résoudre les problèmes
Snowflake
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Stellantis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

votre stage se deroulera au sein de la direction commercial pieces et services de la region Indo Asia Pacific
Vous rejoindrez le departement Independant After Market et Economie Circulaire en charge notemment de la definition des gammes pour son catalogue, du sourcing d une partie de ces gammes et de la distribution commerciale dans les differents pays de la region
votre stage consistera a identifier les besoins en couverture de piece Eurorepar pour les vehicules du par croulant des pays de la region tels que le vietnam ou l indonesie
Vous serez egalement amener a supporter les besoins des potentiels distributeurs de la region en terme d offre produit et de besoin commerciaux
Enfin vous participerez a l identification d acteurs dans le domaine des pieces de rechange usagées et la mise en place de contrats commerciaux entre ces derniers et Stellantis
Ce stage peut etre pourvue des janvier 2026


Profil recherché

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'analyse data ou une discipline apparentée, avec un attrait / une formation complémentaire en finance/Achats.
Vous possédez les compétences techniques suivantes :
* Connaissances des outils BI (Foundry, PowerBI)
* Connaissance des DBMS (DataBase Management Systems : SnowFlake)
* Raisonnement analytique / rigueur
* Connaissances en finances / achats

Et les soft skills suivantes
* Aptitude d'analyse et de synthèse
* Curiosité et adapatibilité
* Persévérance et bonne capacité de communication

La maîtrise des langues suivantes est impérative :
* Français : Courant
* Anglais : Intermédiaire (équipe technique et business)

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs
qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout
genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle,
et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de
mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et
de notre environnement futur.

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