Pour une grande entreprise, l'Ethique & Compliance c'est un vaste ensemble de politiques, de règles, de mesures, de formations, de communications et de contrôles (qu'on rassemble sous le mot « programme ») à mettre en oeuvre pour s'assurer de la conformité de son activité avec de nombreuses règlementations: lutte contre la corruption, respect des sanctions internationales …

Pour cette mission, vous travaillerez pour la direction Europe et Eurasie , avec l'aide d'un réseau de compliance correspondent, les principaux programmes de Compliance et autres.

Dans notre domaine, la création de Stellantis, début 2021, est une opportunité super excitante ! En effet, cela réunit des personnes de culture, d'expérience et de sensibilité très différentes. La langue de travail est évidemment l'Anglais dans tout ce que l'on fait.

Vos missions seront:
- Participer à la coordination des compliance correspondants (usine, commerce, finance, ..) dans différents pays d'Europe.
- Préparer des supports de communication pour promouvoir les sujets de compliance au sein de l'Europe
- S'assurer de la levée des recommandations des audits internes
- Décliner les actions pour le domaine de l'éthique et la compliance (anti-corruption., concurrence, export control et Due Diligence...) au sein de la direction Europe
- Sujets demandés très variés , grande capacité d'apprentissage sur le domaine de compliance.

Nous recherchons un profil avec un bon niveau d'anglais, capable de réaliser des présentations orales et de participer activement à des réunions en anglais, qui est la langue principale de travail. De solides compétences relationnelles sont essentielles, notamment pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau provenant de divers pays. Nous recherchons également une personne autonome, capable de travailler de manière proactive et organisée. Une maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint est requise pour préparer et analyser des rapports, ainsi que pour créer des présentations claires et percutantes.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.