🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
• Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu vidéo en collaboration avec l’équipe.
• Piloter les projets vidéo de manière autonome : de la prise de brief à la livraison, en passant par la coordination avec les parties prenantes (client, marketing, produit, RH, etc.).
• Définir des indicateurs de succès par projet et analyser les résultats pour ajuster les futures productions.
• Concevoir, filmer, et monter des vidéos promotionnelles pour les campagnes marketing (produit, témoignages clients, vidéos explicatives, etc.).
• Produire des formats variés : tutoriels, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, vidéos événementielles.
• Réaliser des animations vidéo (motion design) simples, ou coordonner avec des prestataires externes pour illustrer des concepts complexes.
• Gérer le matériel et les ressources nécessaires (caméras, éclairage, logiciels de montage) et identifier les besoins éventuels en prestataires externes.
• S’assurer de la bonne organisation des tournages (logistique, planning, autorisations).
• Adapter les vidéos aux différents canaux (LinkedIn, YouTube, site web, newsletters, etc.).
• Mesurer la performance des vidéos (vues, taux d’engagement, clics) et proposer des améliorations.
• Garantir la cohérence visuelle et éditoriale avec la charte graphique et le ton de l’entreprise.
• Steeple Inside (documentaire corporate) : raconter la vie de l’entreprise et mettre en lumière nos défis stratégiques et humains.
• Chase (notre webinar produit) : mettre en valeur les nouveautés de notre solution auprès de nos clients à travers des sessions en direct.
  
• Témoignages Clients : valoriser nos partenaires en partageant leur expérience et les bénéfices concrets de Steeple.
• La Mass (notre événement interne mensuel) : retransmettre notre réunion mensuelle pour fédérer et informer tous les collaborateurs, y compris à distance.
• La vidéo de présentation des nouveaux collaborateurs : produire de courtes vidéos de présentation pour accueillir et donner de la visibilité aux nouveaux collaborateurs.
• Tu abordes chaque projet avec curiosité, passion et un vrai esprit d’explorateur, toujours prêt à tester de nouvelles idées et à repousser tes limites.
• Tu insuffles ton énergie au quotidien et tu entraînes naturellement les autres avec toi, en leur donnant envie de se dépasser et de viser plus haut.
• Tu sais rester agile et garder le cap même quand les priorités changent soudainement, sans perdre ta concentration ni ton enthousiasme.
• Tu prends des initiatives sans attendre qu’on t’y pousse, car tu veux avoir un vrai impact et contribuer activement au succès du projet.
• Tu as déjà une expérience solide dans la création de formats variés — témoignages, tutoriels, interviews, événements — et tu sais les adapter selon les objectifs.
• Tu maîtrises toutes les étapes techniques de la production vidéo : tournage, montage et motion design, avec la volonté d’améliorer constamment ton rendu.
• Tu es capable de piloter un projet vidéo de A à Z, de la prise de brief jusqu’à la diffusion finale, avec rigueur et autonomie.
• Tu sais gérer l’ensemble des aspects pratiques : matériel, logistique et coordination avec les intervenants, afin de garantir un déroulement fluide et professionnel.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
• Étape 2 : Entretien avec Adrien, Head of Marketing et Edouard, Responsable RH
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu pourras tester, innover, documenter, dans une culture très ouverte à l’expérimentation.
• Parce que tu intégreras une équipe soudée, passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Parce que tu évolueras dans un cadre de travail flexible, où l’autonomie, la confiance et le droit à l’erreur sont clés.
• Parce que tu rejoindras une entreprise où la transparence et la proximité comptent : grâce à notre communication interne centralisée sur Steeple, tu accèderas à toutes les actus, projets et réussites de l’équipe pour trouver encore plus de sens dans ton travail.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.