🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. 

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet

• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage

• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique

• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer

• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse

• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)

• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement

• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise

• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire

En résumé
Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C’est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi…
Monte à bord.

🎯 Ton objectif

Le Responsable des Opérations est le chef d’orchestre de l’exécution chez Steeple.

Son rôle est de transformer la stratégie (produit, sales, adoption) en résultats concrets, mesurables et scalables.

👉 En clair : il s’assure que “tout tourne”, que les équipes sont alignées et que les objectifs sont atteints.

💼 Tes missions

1. Pilotage de la performance opérationnelle

• Définir et suivre les KPIs clés : activation, usage, churn, onboarding, etc.

• Mettre en place des dashboards (CRM, outils internes…)

• Analyser les performances et identifier les points de friction

• Déclencher et suivre des plans d’action concrets

2. Structuration des process

• Formaliser et standardiser les workflows clés : onboarding, support, déploiement

• Créer des playbooks pour les équipes (Sales, Consulting, Adoption…)

• Automatiser un maximum de tâches (CRM, no-code, IA…)

• Faire évoluer l’organisation vers plus de scalabilité

3. Coordination des équipes

• Aligner les équipes Sales, Consulting, Product et Support

• Faire circuler l’information et casser les silos

• Mettre en place des rituels de pilotage (weekly ops, QBR, suivi KPI…)

• Assurer la cohérence entre promesse commerciale et réalité terrain

4. Delivery & expérience client

• Garantir la qualité des déploiements

• S’assurer que les clients utilisent réellement le produit

• Suivre les signaux faibles (désengagement, sous-utilisation…)

• Identifier les risques et agir avant qu’il ne soit trop tard

5. Projets transverses stratégiques

• Piloter des chantiers structurants pour l’entreprise

• Prioriser les projets à fort impact business

• Lancer et faire avancer des sujets complexes (outils, organisation, modèle…)

🔎Le profil recherché

Esprit structuré et orienté performance

• Tu aimes organiser, structurer et optimiser

• Tu es obsédé par l’efficacité et les résultats

• Tu sais transformer des problèmes flous en plans d’action concrets

Maîtrise des opérations et de la data

• Tu es à l’aise avec les KPIs, dashboards et outils de pilotage

• Tu sais analyser des données et en tirer des décisions

• Tu comprends les enjeux d’une boîte SaaS (sales, produit, usage)

Mentalité builder

• Tu aimes construire, améliorer, structurer

• Tu es à l’aise dans un environnement en mouvement

• Tu prends des initiatives et assumes tes décisions

🧭 Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.

• Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.

• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président Fondateur.

• Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste, Président Fondateur.

Conseils avant de postuler :

• Découvre nos reportages internes (Steeple Inside) et en particulier le dernier.

• Prépare un message qui nous donne envie de te rencontrer.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.

• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.

• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.

• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C’est par ici 👇

✉️ Et maintenant ?

Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.

Donne nous envie de te rencontrer !

À très vite ! 🔔