🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire




🎯 Ton objectif





En tant que Product Designer, tu es au cœur de la construction de l’expérience Steeple. Tu donnes forme à nos fonctionnalités, en t’assurant qu’elles soient utilisables, utiles, et désirables. Tu participes à toutes les étapes du cycle produit, de la compréhension des besoins utilisateurs jusqu’à la livraison en production.



💼 Tes missions





1. Recherche & compréhension

• Mener des entretiens utilisateurs, tests d’usage, analyses de feedback.
• Identifier les irritants, les usages clés et les opportunités d’amélioration.
• Concevoir des parcours utilisateurs fluides et cohérents.
• Proposer des solutions fonctionnelles et accessibles à des problématiques concrètes.
• Créer des interfaces élégantes, alignées avec notre design system.
• Collaborer à l’évolution et à la documentation du design system avec l’équipe.
• Réaliser des wireframes, maquettes et prototypes interactifs.
• Organiser des tests utilisateurs pour affiner les solutions.
• Travailler en duo avec les PM pour cadrer les features.
• Assurer un design-to-dev fluide (handoff, accompagnement, QA visuelle).
• Participer aux rituels agiles (sprint, démo, retro).
• Tu comprends les parcours utilisateurs et maîtrises les méthodes pour les rendre simples, fluides et accessibles.
• Tu es sensible à l’inclusion et à l’accessibilité dans la conception des interfaces.
• Tu sais repérer les irritants dans les parcours et les usages réels des utilisateurs.
• Tu assures une transmission claire et efficace aux développeurs.
• Tu aimes prototyper rapidement et tester tes idées auprès des utilisateurs.
• Tu travailles main dans la main avec les Product Owners et les développeurs, dans un esprit de collaboration.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 2 : Entretien avec Mathieu, notre CPO et Edouard, notre RRH.
• Étape 3 : Mise en situation et debrief.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
  
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.