Business Developer

Résumé du poste
CDI
Saint-Jacques-de-la-Lande
Télétravail non autorisé
Salaire : 50K à 60K €
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Compétences en négociation
Planification stratégique
Hubspot

Steeple
Steeple

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🌍 La mission de Steeple


Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?

En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?

Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?

Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.


🚀 Une ambition assumée


Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés


Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?

Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.


Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.


🔥 La culture Steeple


Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

  • Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
  • Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
  • Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
  • Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
  • Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
  • Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
  • Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
  • Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
  • Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
  • Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
  • Mettre en place une stratégie de prospection, à la fois auprès des personas clés du siège (DRH, Dir. Com, Dirigeant, DSI), mais aussi auprès des filiales ou franchises influentes chez nos clients.
  • Générer de l’ARR chez nos clients comptes clés grâce à l’upselling et au cross selling..
  • Remonter efficacement les demandes clients pour adapter la stratégie produit aux entreprises faisant partie de nos comptes clés.
  • Réaliser un mapping approfondi sur ton portefeuille.
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI’s.
  • Tu as entre à minima 3 ans d'expériences dans le développement commercial.
  • Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
  • Tu possèdes de solides compétences en techniques de vente et de négociation.
  • Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne des CRM (Hubspot).
  • Le sens du Service Client fait partie de tes atouts.
  • Steeple s'internationalise, vous savez à minima comprendre une présentation en anglais.
  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
  • Étape 2 : Entretien avec Quentin, manager du service grands comptes
  • Étape 3 : Mise en situation.
  • Étape 4 : Entretien avec Nicolas, le secrétaire général.
  • Étape 5 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
  • Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
  • Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
  • Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
  • Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.