Stage/alternance - Commercial

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Steamulo
Steamulo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Construire et développer votre portefeuille client

  • Comprendre les besoins métiers des clients pour élaborer des offres sur mesure à valeur ajoutée

  • Défendre et négocier vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs techniques

  • Suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction


Profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté pour accompagner notre équipe parisienne !

Votre objectif sera de prospecter dans la région pour y détecter de nouvelles opportunités.

Vous êtes d’un dynamisme à toute épreuve et justifiez d’au moins 5 expériences probantes dans la commercialisation de prestations de service en B to B dans le domaine du digital, de l’IT, de la data, auprès d’une clientèle de grands comptes, ETI et PME (vente de forfait de développement ou d’assistance technique)

Vous êtes passionné(e) par la vente, les nouvelles technologies, vous aimez les challenges, êtes proactif(ve) et vous êtes autonome.

Vous avez démontré vos capacités à travailler en mode projet, et à gérer des problématiques globales impliquant des interlocuteurs multiples. Vous êtes rompu(e) aux cycles de ventes longs et complexes.

Vous rejoindrez un environnement de travail épanouissant, et qui vous donne l’opportunité de mettre en œuvre et de développer vos compétences techniques et personnelles, vous offrant de fortes perspectives d’évolution.

Rompu au contact client, vous faites preuve d’écoute active, d’autonomie et de force de proposition.

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou équivalent et souhaitez évoluer professionnellement.


Déroulement des entretiens

Un premier rendez-vous avec notre équipe rh

Un rendez-vous final avec la direction

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.