En tant que Ingénieur d’Affaire IT, vous devrez développer le portefeuille clients et lever les besoins en assistance technique (mode régie ou forfait) pour nos activités de conseil, ingénierie, développement web et hébergement, tout en identifiant et présentant les profils techniques adaptés.

Dans le cadre du développement de nos activités, l’alternant(e) aura pour missions principales :

• Prospection commerciale

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects (entreprises, directions IT, responsables techniques)

• Réaliser des actions de prospection (LinkedIn, email, téléphone, réseaux professionnels)

• Détecter les besoins des entreprises en assistance technique, conseil ou développement informatique.

• Analyse des besoins clients

• Comprendre les enjeux techniques et organisationnels des clients

• Identifier les missions potentielles en régie ou au forfait

• Préparer des propositions adaptées aux besoins identifiés

• Recherche et qualification de profils

• Identifier des profils techniques pertinents (développeurs, ingénieurs, consultants IT)

• Qualifier les compétences, expériences et disponibilités des profils

• Maintenir et enrichir une base de talents.

• Présentation des profils aux clients

• Préparer les dossiers de présentation des profils sélectionnés

• Assurer le suivi des candidatures et des propositions

• Participer à l’organisation des entretiens techniques entre clients et consultants

• Suivi commercial

• Assurer le suivi des opportunités commerciales et des missions en cours

• Mettre à jour les outils de suivi (CRM, base prospects et talents)

• Participer à la fidélisation des clients

• Veille marché

• Suivre les tendances du marché IT et des besoins en compétences

• Identifier de nouvelles opportunités de développement

Compétences techniques

• Formation en commerce, ingénierie, informatique ou management (Bac +4 à Bac +5)

• Intérêt pour les métiers du numérique, du conseil et de l’ingénierie IT

• Capacité à comprendre des besoins techniques IT

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de prospection (LinkedIn, CRM, etc.)

• La connaissance de l’écosystème développement web / infrastructure / cloud est un plus

Compétences comportementales (Soft Skills)

• Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés

• Écoute active et capacité à comprendre les besoins des clients

• Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies

• Esprit d’initiative et proactivité dans la prospection

• Organisation et rigueur dans le suivi des missions et des profils

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Persévérance et sens du résultat

• Discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des informations clients et candidats

Un premier entretien RH avec Marine ou Victoria en visioconférence, puis un test d’auto-perception en ligne de 10min.

Un second entretien en présentiel dans nos locaux, avec l’équipe opérationnelle.